Права декретных сотрудниц при работе в аутсорсинге
Добрый день. Просьба помочь в сложившейся ситуации. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ему 1,1). Роаботала в аутсординговой компании по срочному договору в котором прописано, что действует до " выполнения определенного проекта, как только он заканчивается, заканчивается и срок договора". Сейчас наша компания разрывает договор с работодателем и всех работающих сотрудников переводит в штат работодателя кроме женщин, находящихся в декрете. Нас собираются уволить по условиям срочного договора. Понимаю, что в принципе правда на их стороне, но может быть есть какие либо лазейки, Т.к. за " бортом" останется более 30 сотрудниц одного отдела и более 100 другого. Спасибо.
, Анастасия
Срочный трудовой договор.