Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли действие директора законным?
как я могу защитить себя от увольнения, мой директор сегодня заявил чтоб я уходила я уволена, у меня дочь почти 4-х лет я замужем. Как мне действовать. Но я в этой организации работаю с 26 июня 2017г. А новый директор с 1 июля 2017г. Я постоянно остаюсь вечером на переработку то на час то на три.и работаю в выходной на протяжении всего времени как устроилась на данную работу. На переработку нам скидывают по электронке приказы, но мы в них не расписываемся. Я претензий не имею с переработками - они конечно оплачиваются исходя их официального оклада. Мне не хотелось бы терять новую работу лишь из желания руководителя.
Ничего не подписывайте, и работайте дальше.
Если напишите заявление по собственному, факт принуждения к увольнению доказать будет сложно.
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ.
На данный момент оснований для увольнения нет.
Кроме этого Вы не обязаны перерабатывать.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.