Что делать, если не хотят выплачивать премию на работе?

Question

Добрый день!Опишу мою проблему и ситуацию.Нам на работе (МКК Росденьги)выплачивали заработную плату 3 раза в месяц.5 числа аванс.12 оклад и 26 премию.Я уволилась.мне выплатили оклад и отпускные.Время премии не подошло,Сказали как подойдет ,так и выплатят.Вскоре после моего увольнения в компании произошла кража на 500 000.Всех работающих сотрудников уволили.И сказали ,что премию никто не получит.И мне сказали так же,что премию не получу.Так как компании нужно восстанавливать потери.Только я не понимаю причину и причем здесь я.Если я уже в компании не работала и отношения к ней не имела.Почему они должны восстанавливать потери с моей премии.Куда мне можно обратиться и каковы проценты положительного решения проблемы?

Светлана Никифорова · Answer

Здравствуйте, Анастасия. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Таким образом, выдача премии – это право работодателя, но не обязанность. Но если в трудовом договоре присутствует формулировка, что заработная плата складывается из оклада и премии, то премию в данном контексте можно расценить частью заработной платы, которую работодатель обязан выплачивать. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы специалисты проанализировали ТД и иные локальные акты работодателя с целью определения обязанности работодателя выплачивать премию в Вашем конкретном случае.

Бесплатная консультация юриста

Что делать, если не хотят выплачивать премию на работе?

У вас похожая ситуация?