Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель платил меньше прожиточного минимума
Работодатель платил меньше прожиточного минимума что за это ему грозит, а в налоговую подавал документы кагбудто бы платил минималку??!
Здравствуйте, Сергей.
Административной ответственностью в виде штрафа — если работник пожалуется в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате заработной платы
Гражданской ответственностью — если работник подаст в суд о возмещении невыплаченной заработной платы и неустойки.
Если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу.
Уважаемый Сергей, Вам следует уточнить, зарплата Вам выплачивалась ниже прожиточного минимума или ниже минимального размера оплаты труда. Если первое — это вполне законно, так как законодательство не ограничивает нижний размер заработной платы прожиточным минимумом. Если же ниже МРОТ — обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
А вообще зарплата должна была выплачиваться в размере, предусмотренном трудовым договором.
Здравствуйте!
Согласно действующему законодательству зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени (1 мес.) или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок и т.д. не может быть ниже МРОТ. Однако законодатель допускает размер окладов ниже прожиточного минимума при условии, что заработная плата, которая включает в себя все вышеперечисленные выделенные мной элементы, будет не меньше МРОТ.
Если работодатель выплачивал Вам зарплату ниже МРОТ, то Вы смело можете писать заявление на него в трудовую инспекцию и прокуратуру, за это предусмотрена в отношении работодателя административная ответственность.
С уважением, Б.В.Тихонов