Здравствуйте. Я вышел в отпуск с 04.09 на 14 дней и хочу написать заявление на увольнение с 06.09. Вопрос такой. Могу ли я написать в заявлении уволить меня с 06.09.? И в случае, если работодатель подпишет заявление с отработкой, с какого числа начнется отработка, с 06.09 или по истечении отпуска?
добрый день вам,
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находится на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/© КонсультантПлюс, 1997-2017
Здравствуйте,
Могу ли я написать в заявлении уволить меня с 06.09.?
Александр
да, можете, если договоритесь с работодателем
И в случае, если работодатель подпишет заявление с отработкой, с какого числа начнется отработка, с 06.09 или по истечении отпуска?
Александр
срок начнется с 07. 09. 17.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Александр, здравствуйте. Течение предупредительного срока начнется на следующий день после подачи Вами заявления об увольнении по собственному желанию, при этом работодатель вправе Вас уволить с Вашего согласия и до истечения данного срока, но в любом случае не позднее 14 дней. То есть крайний срок увольнения -18.09.2017.
Здравствуйте! Полностью согласен с предыдущим ответом коллеги. Кроме того, хочу добавить что вы можете расторгнуть свой трудовой договор по соглашению сторон и уволиться 7.09. Удачи Вам!
