Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно начисляется компенсация учителю при увольнении?

Добрый день!Учитель вышел из отпуска 27 августа с 1 сентября увольняется, подскажите начинающему бухгалтеру для начисления компенсации зар.плату беру за 12 предшеств.месяцев?И как определить количество дней компенсации?Заранее благодарю.

03 сентября 2017, 05:19, Наталья,

увольнение

Валерий Альбрехт

Адвокат, г. Москва

Наталья, добрый день. Расчеты компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении делаются в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР №169 от 30.04.1930 года. Количество неиспользованных дней отпуска, по общему правилу, определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска. Но вы можете не заморачиваться. Вот отличный калькулятор для расчета компенсации http://glavkniga.ru/calculator...

03 сентября 2017, 05:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Написала заявление об увольнении 28 марта, 11 апреля должен был быть последний день отработки(2 недели)

Написала заявление об увольнении 28 марта, 11 апреля должен был быть последний день отработки(2 недели), работодатель 12 апреля сказал писать новое заявление на увольнение и не отрабатывать, на связь с отделом кадров запретил выходить, будто я пропала, выходить на работу в течении ещё 2х недель я не могу и не хочу, работодатель сказал, что у меня будут прогулы, но меня уволят по собственному желанию. Не понимаю, что делать, помогите, пожалуйста.

13 апреля, 14:24, вопрос №4083293, Камилла, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Скажите пожалуйста, можем ли мы требовать компенсацию в размере трёх окладов?

Добрый день. Нам 12.04 сообщили, что магазин будет работать до 14.05. При этом в качестве одолжения предлагают нам компенсацию в один оклад, так как у нас ещё испытательный срок . Скажите пожалуйста, можем ли мы требовать компенсацию в размере трёх окладов ?

12 апреля, 13:47, вопрос №4082230, Лилит, г. Городец

1 ответ

Гражданское право

Может ли учитель говорить фразу, закрой рот

Может ли учитель говорить фразу ,, закрой рот"

12 апреля, 12:51, вопрос №4082106, Матвей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Если обращаться в суд, то как правильно это сделать?

Добрый день! Работодатель не выплатил деньги при увольнении. Обращался в прокуратуру. Они не смогли помочь, так как на телефон работодатель перестал отвечать, а документы нужные не прислал. Работодатель сменил адрес и по старым данным его нет. Новый адрес не известен. Что делать? Если обращаться в суд, то как правильно это сделать?

12 апреля, 11:22, вопрос №4082063, Владимир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Написал заявление на увольнение при испытательном сроке в пятницу с датой увольнения в понедельник ( 3 дня)

Написал заявление на увольнение при испытательном сроке в пятницу с датой увольнения в понедельник ( 3 дня),но начальство говорит,что сотрудник работающий 5/2 должен отработать 3 рабочих дня,то есть до вторника, подскажите, пожалуйста,кто прав.

12 апреля, 08:29, вопрос №4081751, Геннадий, г. Москва

2 ответа