Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор с высококвалифицированным специалистом - иностранным гражданином
Организация, планируя привлечь иностранного работника (ВКС), заключила с иностранным гражданином трудовой договор в июне 2017 года( по сути подготовив проект договора), так как сам договор необходимо приложить к пакету документов для получения разрешения на работу. В июле 2017 года разрешение на работу изготовлено миграционной службой. Фактически разрешение получено иностранцем 03.08.2017 года. Приказ о приеме на работу издан 07.08.2017 года, тогда же иностранец приступил с исполнению своих обязанностей и ему начисляется зарплата. В договоре указано, в соответствии со ст. 50.1 Трудового кодекса, что договор вступает в силу после получения иностранцем разрешения на работу. Как убедить МВД, что дата заключения договора считается 07.08.2017, а не июнь 2017 года?
Здравствуйте, Елена. Возможно это поможет.
Согласно ст. 327.3 ТК РФ
Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса.
Спасибо. Вопрос в равенстве понятий! Договор вступает в силу = считается заключенным?
По сути — да. Всё условия начинают действовать с момента вступления в силу. То есть с августа.