Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия выхода из декрета на неполный рабочий день?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста , планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на неполный рабочий день . Работаю в посменный график . Всего нас две сотрудницы. Вопрос: а кто будет отрабатывать остальные "мои" рабочие часы ? Ведь моя сменщица тоже не может работать большее количество часов в месяц чем она должна. Берется ли третий сотрудник на неполный раб день ?
, Вероника, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Во время отпуска по уходу за ребенком, до достижения ребенком 3 лет, Вы вправе работать неполный рабочий день (смену) или на дому. (ст. 256 ТК РФ).
Кто будет работать др. половину раб. дня — это, как говорится, не Ваши заботы.
С уважением,
Похожие вопросы
Добрый день, я нахожусь на 7 месяце беременности, меня заставляют выходить в праздничный рабочий день, отправлять отчеты, я могу отказаться?
Добрый день, я нахожусь на 7 месяце беременности , меня заставляют выходить в праздничный рабочий день , отправлять отчеты ,я могу отказаться ?
здравствуйте подскажите если я официально ушла в декрет 2го
здравствуйте, подскажите, если я официально ушла в декрет 2го мая , но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает:
Добрый день!
Кто тебя заменит?
Ты нашла себе замену?
У вас вахтовая работа
Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни.
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену.
В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!
Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Здравствуйте. Работаю в школе на полную ставку. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок на инвалидности. 16.06 ребёнку исполняется 1,5 года.
Как юридически правильно поступить, чтобы не потерять ничего.
1.остаться в декретном отпуске до 3х лет (нельзя будет оформить пособие по уходу)
2. Уволиться по достижении ребёнком 1,5 лет
3. Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.