Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не желает увольнять?
Испытательный срок прошел, а увольнять не желает. Говарит что как месяц назад перевели на постоянное место работы, без уведомления и без договоров. Требует отработать две недели и грозит уволить по статье. Как поступить?
Добрый вечер. Тимур.
В данном случае работодатель прав, но
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсиюи другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поэтому если есть уважительные причины вы можете уволиться до истечения двух недель.
Если у Вас не заключен трудовой договор, то о каком увольнении может идти речь. Вы можете просто больше не ходить на эту работу.