Добрый вечер!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника,на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, условие о способе выплаты заработной платы может быть определено
в коллективном или трудовом договоре. Проверьте свой договор.
Если там нет такого условия, то работодатель не вправе заставить работника заключить
договор банковского счета с определенным банком. Он может открыть счет в банке для работников, но обязать работника пользоваться данным счетом не может.
При этом обратите внимание, что работодатель не обязан оплачивать расходы на обслуживание банковской карты работника, на которую он просит перечислять заработную плату в иной банк, а не тот, в котором у организации открыт зарплатный проект.