Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я отдавать деньги работодателю за мед комиссию при увольнении, если отработала 5 месяцев?
должна ли я отдавать деньги работодателю за медицинскую комиссию при увольнении если уже отработала 4-5 месяцев
, Елена, г. Краснодар
Юлия Рыбина
Елена вы не обязаны отдавать деньги. И он ни в коем случае не может с вас их требовать. Это исключительная обязанность работодателя проводить медицинский осмотр работников. Даже если вам работодатель под давлением будет говорить что взыщет с вас — он никогда не взыщет, а еще хуже сделает. Так как за это его можно привлечь к административной ответсвенности. Увольняетесь и идите работать к хорошему работодателю.
Похожие вопросы
Прослужил полгода, 4 месяца был на СВО, по приезду в отпуск выясняется что контракт не подписан должостным лицом, должен ли продолжать службу
Прослужил полгода, 4 месяца был на СВО, по приезду в отпуск выясняется что контракт не подписан должостным лицом, должен ли продолжать службу
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
Здравствуйте, разведут ли нас с мужем если в браке ребенку одному 5 лет, второму 5 месяцев
Здравствуйте, разведут ли нас с мужем если в браке ребенку одному 5 лет, второму 5 месяцев
Доброе утро, подскажите пожалуйста в браке 2 детей, старшей 5 лет, младшему 5 месяцев, как быстро разведут?
Доброе утро, подскажите пожалуйста в браке 2 детей, старшей 5 лет, младшему 5 месяцев, как быстро разведут?
Здравствуйте, я воспользовался услугой рефаунда(возврат средств за товар путем обмана поддержки магазина), могут ли меня за это как-то привлечь, если товар остался у меня и деньги тоже при мне?
Здравствуйте, я воспользовался услугой рефаунда(возврат средств за товар путем обмана поддержки магазина), могут ли меня за это как-то привлечь, если товар остался у меня и деньги тоже при мне?