Работаю в торговле с графиком 7 через 7. Неофициально. Заболела моя сменщица. И я с 24 марта по 5 мая работаю без выходных. Как должны быть оплачены мои смены? Должен ли работодатель оплатить мне сверхурочные? Моя обычная смена ( 12 часов) стоит 2000 рублей.
Здравствуйте. Саша По Трудовой кодекс РФ работа без выходных и сверх обычного графика считается сверхурочной и работой в выходные дни, и она должна оплачиваться отдельно — минимум в 1,5–2 раза выше обычной ставки. При вашем графике это означает, что каждая смена сверх нормы и работа без выходных должны оплачиваться дороже, чем обычные 2000 ₽ за 12 часов.
Но так как работа у вас неофициальная, защитить право на доплату сложнее: нужно будет доказывать факт работы (переписки, переводы, графики, свидетели). При отказе работодателя можно обращаться в трудовую инспекцию или суд.
