Работодатель не выплатил премиальную часть зп

Question

После моего требования оплатить расходы проезда к месту отдыха и обратно,согласно ст.325ТК РФ,работодатель обиделся,я написал заявление на увольнение,произвели оплату последнего месяца работы голым окладом,без премиальной части,которая составляет основную часть моей ЗП. Могу ли я законно истребовать заплатить мне обычную зп ,как моим коллегам? Есть справка 2НДФЛ,подтверждающая зп в другие месяцы,есть расчетный листок. прикладываю трудовой договор.

Алексей Мизин · Answer

Премия это не обязанность работодателя, а его право. Долгое время судебная практика была разная, однако сейчас суды все чаще принимают сторону работодателей. Я вам процетирую решение которое было приведено в специальном журнале для юристов по трудовым спорам Из решения районного суда: «Таким образом, заработная плата истца складывается из должностного оклада с возможностью, а не обязанностью выплаты премий. Положения о премировании носят стимулирующий характер и не являются гарантированной выплатой, а спорная сумма не является обязательной, гарантированной и безусловной выплатой. Такая выплата является правом работодателя, а не его обязанностью, и напрямую зависит от экономического состояния того или иного предприятия. В противном случае работодателем, с учетом экономического положения предприятия, размер премии учитывался бы в окладе работника, а не был выделен в поощрительные доплаты к основному заработку работника». © Материал из ЮСС «Система Юрист». Подробнее: http://www.1jur.ru/#/document/189/551411//?of=copy-df4f129e2d

Марина Большакова · Answer

Добрый день, Николай порядок выплаты премий должен устанавливаться внутренним актом организации (Положением о премировании), в котором отражаются показатели премирования и порядоку выдачи премий в соответствии с ТК РФ с Положением как и с любым иным локальным актом Вы имеете право ознакомиться.

Александр Александрович Самохин · Answer

Здравствуйте, Николай! Вам необходимо ознакомиться с положением о премировании Вашей организации и только после этого разрешать перспективность судебной тяжбы. Недавно отстоял дело в апелляции, где было доказано об обязанности выплаты работодателем премии. С уважением! Надеюсь, что помог Вам. Если у вас остались вопросы, можете написать мне в чат, заказать расширенную консультацию или составление документа по своему вопросу. Территориально нахожусь в г. Сургуте.

Бесплатная консультация юриста

Работодатель не выплатил премиальную часть зп

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?