Возможна ли замена отпуска по беременности и родам на основной отпуск?

Добрый день! Роды назначены на 18.01.18. Отпуск по беременности и родам начинается с 14.11.2017. Расчет декретного отпуска производится исходя из среднего заработка за 2015 и 2016 год. Также есть неотгуленный отпуск за два года. Могу ли я взять очередной отпуск до 31.12.17 за место отпуска по беременности и родам, а с 01.01.2018 взять отпуск по беременности и родам. (При этом я понимаю, что декретный отпуск сократится). А для расчета среднего заработка использовать 2016 и 2017 год. Стаж 4 года в данной организации, но в 2015 была очень маленькая зп.

04-08-2017, 09:54, Александр, г. Новосибирск

стаж декретный отпуск

Екатерина Сажаева

Юрист

Здравствуйте! Да, это возможно. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.

Тогда Вам нужно будет писать в заявлении работодателю о предоставлении Вам отпуска по БиР с определенного числа. Но листок нетрудоспособности Вам все равно напишут с 30-й недели, и отпуск по БиР не продлится, так что пособие за это время просто пропадет.
Также, согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Т.е. ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР Вам обязаны предоставить.
Но терять пособие за 70 дней отпуска по БиР имеет смысл только в том случае, если зарплата 2015 г. была как минимум вдвое ниже зарплаты в 2016 г.

04-08-2017, 14:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Можно ли получить выплату по беременности и родам, открыв ИП и внеся добровольные взносы?

Добрый вечер,подскажите,пожалуйста,у меня такая ситуация,что я забеременела,но официально не работаю,знаю,что можно открыть ип и внести добровольный взнос(вроде бы так это называется) и после этого я могу получить выплату по беременности и родам. Хотела бы уточнить,насколько это правда и стоит ли вообще этим заниматься? 30 недель беременности будет в 27 году

23-10-2026, 20:24, вопрос №5062643, Татьяна, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как оформить ежегодный отпуск перед декретом и получить компенсацию за северные дни?

Добрый день. У меня такая ситуация я выхожу в декрет 25.01.27 у меня отпуск возможно взять только 14 дней с учетом праздников а остальные дни северные и прочие мне говорят что не оплатят. Вот письмо от hr Я совсем ничего не понимаю и боюсь что меня обманывают. Можете подсказать что необходимо сделать? Поясняю, что в соответствии с трудовым законодательством РФ график отпусков на 2027 год должен быть утвержден в декабре 2026 года. На момент его утверждения приказ о предоставлении вам отпуска по беременности и родам еще не будет издан, поэтому у работодателя отсутствуют основания не включать вас в график отпусков на 2027 год. В связи с этим ежегодный оплачиваемый отпуск на 2027 год должен быть включен в график в общем порядке — в объеме 28 календарных дней. При этом, если после отпуска по беременности и родам вами будет оформлен отпуск по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск, ранее запланированный в графике отпусков на 2027 год, может быть перенесен на другой период на основании вашего заявления. Что касается выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обращаю внимание, что в соответствии со статьей 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Соответственно, в вашем случае компенсации может подлежать только часть дополнительного отпуска (северного отпуска), заработанная на дату подачи соответствующего заявления. Если будет необходимо, мы готовы дополнительно обсудить удобный для вас порядок оформления отпуска и возможные варианты в рамках действующего законодательства.

23-10-2026, 12:04, вопрос №5062358, Чичек, г. Йошкар-Ола

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положены ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения по истечении контракта?

Я одинокая мать , меня уволили с гос. Службы по истечению срока контракта в последний день больничного по беременности и родам. Положены ли мне выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

23-10-2026, 08:45, вопрос №5062280, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца при отсутствии брака и как сохранить рабочее место?

Добрый день, подскажите пожалуйста, я работающая девушка ушла сейчас в отпуск по беременности и родам, могу ли я после рождения ребëнка подать заявление на выплату пособий по уходу на отца ребëнка если мы не состоим в официальном браке и что сделать что бы меня не уволили при этом с работы так как у меня получается не будет официального дикретного отпуска ? Так же делятся ли сумма за постбие по уходу на ребëнка на его фиксированные алименты?

19-10-2026, 06:57, вопрос №5059685, Анастасия, г. Новотроицк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Что делать, если СФР отказывает отцу в выплате по больничному по уходу за ребенком во время декрета матери?

Добрый день. Я нахожусь на больничном по беременности и родам. До 16.10.2026. 18.07.2026 - родился ребенок и отец ребенка с 04.10.2026 по 13.10.2026 оформил на себя больничный по уходу за больным ребенком. ( ребенок у нас один ) в то время как я находилась на больничном и восстанавливалась после КС - дома. СФР по нижегородской области требуют документы, что я не могла осуществить уход за ребенком ( находилась в стационаре ) и отказывают в выплате не ссылаясь ни на какие законы. Что делать в данном случае ?

16-10-2026, 18:25, вопрос №5058622, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.