Справка о том,что должностное лицо не является должностным в другой организации
Здравствуйте! Где можно получить справкуо том,что председатель правления со Не является должностным лицом другой организации?спасибо
Здравствуйте! Где можно получить справкуо том,что председатель правления со Не является должностным лицом другой организации?спасибо
Здравствуйте, Александра!
Поясните, пожалуйста, цель получения такой справки.
С Уважением,
Олег Рябинин.
Добрый день, Александра.
Подобного рода справки выдают те организации, в которых работает должностное лицо. Обратных справок не выдают — не ведется подобных баз данных.
Александра здравствуйте! Для каких целей требуется справка? Предоставьте копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы, в ней должны быть указаны все данные где вы работали. Можете с последнего места работы запросить справку в какой должности вы работали или работаете.
Здравствуйте. Считаю, что самый оптимальный вариант, как указывает коллега Евгений — предоставить копию с трудовой книжки, как документа, фиксирующего трудовую деятельность человека. Раздел 1 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках»:
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
3. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.
7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Александра, должностное лицо — это лицо, осуществляющее одни из следующих функций:
1) представителя власти (то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него)
2) лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
Определяются такие функции в отношении каждой организации, где работал гражданин, соответственно одной справкой здесь не обойтись.