Правомерен ли отказ начальника в отпуске?
Здравствуйте.
Расскажите как поступить в сложившейся ситуации.
Работаю сборщиком на участке сборки.
Мой непосредственный начальник не отпускает в отпуск под предлогом большого количества проектов и тем что я уже был в отпуске в июне месяце 1 неделю.
Мой рабочий год начинается 6 марта.
По графику отпусков я должен был пойти в первый отпуск в июне на 2-е недели. Следующий отпуск в октябре так же 2-е недели.
В июне в отпуск я сходил только на 1-у неделю так как должен был поехать в командировку, точные сроки начала которой не были известны.
Заявление о переносе отпуска я не писал, в отделе персона просто предложили написать на одну неделю а не на две.
Мирным путём договориться не получается, идти к начальнику подразделения к которому относится наш участок бесполезно. Он откажет точно так же, под теми же предлогами.
Собственно вопрос:
Так как я не отгулял вторую неделю отпуска положенную по графику обязан ли руководитель подписать мой приказ на отпуск? Законны ли отказы?