Как правильно уволиться и перейти на другое место работы?

Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?

Моя дочь 2005 г. р., студентка очной формы обучения на бюджетной основе, с 01.12.2024 по 31.03.2025 удаленно работала в издательстве «Эксмо» по договору ГПХ. В договоре указан срок действия по 31.03.2025 г., но также есть пункт об автоматической пролонгации, если ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении. 31.03.2025 г. дочь подписала акт-сдачи приемки работ и считала, что с 01.04.2025 г. договор прекратил действие, издательство со своей стороны не оформило увольнение должным образом. Других мест работы у дочери не было. В феврале 2026 г. у нее умер отец, в мае с. г. она подала заявление на пенсию по потере кормильца. При подаче документов в СФР выяснилось, что она до сих пор числится сотрудником «Эксмо», т. к. ее «забыли» уволить. Соответственно, она не может претендовать на доплату к страховой пенсии до прожиточного минимума, т. е. вместо 15 т. р. ей полагается только 8 т. р. в месяц. Как доказать, что она фактически не работала все это время, и обязать издательство исправить неверные данные, чтобы она могла получать пенсию по потере кормильца в полном размере?

Здравствуйте, я приехал в Москву 30.04.26, закурил в неположенном месте, ко мне подошел сотрудник полиции, представился, сказал что курение здесь запрещено, попросил мой паспорт и проводил в отдел. Далее передал другому сотруднику паспорт и тот составил протокол об административном правонарушении, выдал извещение на оплату штрафа. Я сразу оплатил. Также взял отпечатки пальцев, объясняя это необходимостью при составлении административных нарушений. ФИО сотрудников я не запомнил и копии протокола у меня нет. Позже, уехав, я усомнился в правомерности действий сотрудников правоохранительных органов в отношении взятия у меня дактилоскопии. Подскажите, пожалуйста, как правильно отозвать и обжаловать незаконное взятие дактилоскопии?