Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
340 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение беременной

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю по срочному договору, на железной дороге. На месте работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент я беременна. Меня просят написать заявление по собственному желанию, когда я уйду в декрет, для того что бы взять человека на это место. Говорят что в выплатах я ничего не потеряю. Если я не напишу, то они сделают отзыв основного работника из отпуска и уволят меня. Имеют ли они на это право? Как мне правильно поступить?

14 Августа 2013, 21:53, вопрос №171066 Юля, г. Шарья
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 651 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Ничто не препятствует работодателю взять работника на ваше место после вашего ухода в отпуск. Но в случае выхода основного работника Вас имеют право уволить. Работодатель оказывает на Вас давления и вынуждает уволиться. Если у Вас будут доказательства того, что Вас вынудили к увольнению, такое увольнение можно будет оспорить.

    15 Августа 2013, 09:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats