Без вашего согласия подобного рода переводы не допустимы. А чем грозит- если переведут не временно, а постоянно (постоянный перевод на временное место в принципе невозможен, по этому такой перевод могут оформить каким то другим образом — например формальное увольнение с постоянного места и одновременно принятие на временное), то после перевода вас на место временно отсутствующего сотрудника на вашего постоянное место возьмут другого, а вас уволят после выхода временного сотрудника.
1
0
1
0
Дмитрий
Клиент, г. Москва
Принимая такое решение начальник скорее всего хочет уволить меня,если я откажусь от данного предложения,может он сократить ставку или уволить меня ? Если на занимаемую должность в это управление меня перевели пол года назад
Так же я предполагаю, что начальник будет искать способ уволить меня,поэтому чтобы этого не произошло,мне нужна помощь квалифицированного юриста в таких вопросах, он не соблюдает трудовой договор,за переработку нам не доплачивают,остаюсь порой на ночь работать,как мне доказать нарушение ТК ?
Вы сами понимаете что если работодатель захочет вас уволить — то он вас уволит, будет тотальный контроль с его стороны и дисциплинарные взискания, после чего последует увольнение, вы такое увольнение обжалуете, возможно в судебном порядке дакажете не правомерность наложения на вас дисциплинарных взисканий и их снимут с вас по решению суда и вас восстановят в должности, компенсируют вынужденный прогул (время от увольнения до восстановления в должности), но после этого всё равно будет лучше сразу уволиться по собственному желанию, потому что так или иначе работать вам уже не дадут. По возможности сокращения ставки — такое может быть в соответствии с ТК, с предупреждением вас о предстоящем сокращении за 2 месяца. Но, если после такого фиктивного сокращения вновь введут эту должность и возьмут на него другого — вы так же сможете восстановиться через суд, т.к. в таком случае налицо факт того что как таковое сокращение не имело место быть, а были лишь временные фиктивные передвижки в штатном расписании.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. С 2021 года суды, прокуратура, полиция, СК считаются юр лицами. По ЕГРЮЛ только руководство приставов может действовать без доверенности. Имеют ли право граждане требовать подтверждения полномочий, доверенности от руководства у пристава исполнителя. Тем более, что РФ не принимала полномочия, территорию и все объекты, инфраструктуру от СССР. Если ФССП после реорганизации передали службе юстиции. Имеют ли право пристава контактировать с третьими лицами, гражданами без доверенности и без договора. Если они представители юрлица. Спасибо.
, вопрос №5011319, Курбанали Адуков, г. Радужный
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право работать с должником приставы другого района?
Подскажите пожалуйста. По адресу моей прописки и проживания мой отдел судебных приставов Тропарёво-никулинский. Но заведено исполнительное производство и пришёл пристав из другого отдела - Дорогомиловский ОСП. Имеют ли право заводить производство на другом участке или со мной обязан работать мой отдел приставов строго по территориальной принадлежности?
, вопрос №5006319, Андрей Владимирович Дандов, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право взрослая дочь получить деньги за погибшего на СВО отца если он был лишен родительских прав
Имеет ли право взрослая дочь получить деньги за погибшего на СВО отца если он был лишен родительских прав.
, вопрос №5005430, Лариса, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Принимая такое решение начальник скорее всего хочет уволить меня,если я откажусь от данного предложения,может он сократить ставку или уволить меня ? Если на занимаемую должность в это управление меня перевели пол года назад
Так же я предполагаю, что начальник будет искать способ уволить меня,поэтому чтобы этого не произошло,мне нужна помощь квалифицированного юриста в таких вопросах, он не соблюдает трудовой договор,за переработку нам не доплачивают,остаюсь порой на ночь работать,как мне доказать нарушение ТК ?
По возможности сокращения ставки — такое может быть в соответствии с ТК, с предупреждением вас о предстоящем сокращении за 2 месяца. Но, если после такого фиктивного сокращения вновь введут эту должность и возьмут на него другого — вы так же сможете восстановиться через суд, т.к. в таком случае налицо факт того что как таковое сокращение не имело место быть, а были лишь временные фиктивные передвижки в штатном расписании.