Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплачивается простой по вине работодателя, если работница беременна?
Добрый день.
Работала в магазине (сеть) и вот магазин закрыли (один магазин)
ип не ликвидировали,а именно один магазин только закрыли .
Меня отправили в отпуск в заслуженный , после отпуска говорили будут платить средн.заработок т.к уволить не могут в связи с беременностью а я сижу без работы до декрета еще 3 месяца.Теперь говорят пиши за свой счет либо увольняйся платить не хотят...Как я понимаю у меня простой по их вине , они ведь должны по закону мне заплатить, правильно?
Добрый день,
1. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2\3 заработка
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст. 157 ТК РФ)
2. Увольняться — это Ваше право, т.е не пишите заявление. (ст. 80 ТК РФ)
С уважением,