Включен ли в УСН 15% пункт на расходы материалов для ведения бизнеса?

включен ли пункт в усн 15% расходы на приобретение материалов для ведения бизнеса, в моем случае это,пленка,листы пвх,резаки.будут ли они учитываться как расходы при подачи документов на уплату налогов?не могу найти этот пункт.

24 июля 2017, 13:00, Станислав, г. Хабаровск

Наталья Гурьева

Юрист, г. Москва

Эксперт

Добрый день! Включен, если данные расходы экономически обоснованы, оплачены и документально подтверждены.

Статья 346.16. Порядок определения расходов
1. При определении объекта налогообложения налогоплательщик уменьшает полученные доходы на следующие расходы:
5) материальные расходы;

Статья 254. Материальные расходы
1. К материальным расходам, в частности, относятся следующие затраты налогоплательщика:
1) на приобретение сырья и (или) материалов, используемых в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг) и (или) образующих их основу либо являющихся необходимым компонентом при производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг);
2) на приобретение материалов, используемых:
для упаковки и иной подготовки произведенных и (или) реализуемых товаров (включая предпродажную подготовку);
на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, эксплуатацию основных средств и иные подобные цели);
3) на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и другого имущества, не являющихся амортизируемым имуществом.
4) на приобретение комплектующих изделий, подвергающихся монтажу, и (или) полуфабрикатов, подвергающихся дополнительной обработке у налогоплательщика;
5) на приобретение топлива, воды, энергии всех видов, расходуемых на технологические цели, выработку (в том числе самим налогоплательщиком для производственных нужд) всех видов энергии, отопление зданий, а также расходы на производство и (или) приобретение мощности, расходы на трансформацию и передачу энергии;
6) на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями, а также на выполнение этих работ (оказание услуг) структурными подразделениями налогоплательщика.
7) связанные с содержанием и эксплуатацией основных средств и иного имущества природоохранного назначения ...

24 июля 2017, 13:09

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Нужно ли отдавать юристу представительские расходы при наличии договора о проценте от выплат?

Добрый день! Ситуация: идет суд по дтп со страховой компанией через юриста. Изначально платила 3 т.р., чтобы начали работать, затем с каждой страховой выплаты платила процент юристу. Сегодня пришла очередная страховая выплата, в которую включены ущерб, моральный вред, штраф и представительские расходы. Юрист говорит, что я должна им отдать полностью все представительские расходы (по решению суда это 45 т.р.), а также процент от убытков и штрафа. Вопрос: должна ли я им отдавать представительские расходы, если я отдавала процент с каждой выплаты?

18 августа, 17:20, вопрос №5025003, Валерия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Как обжаловать постановление о выдворении по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ?

Гражданин Казахстана, ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, постановление о выдворении от 11.08.2026. Первые два привлечения по ч. 1.1 ст. 18.8 были 26.02.2025 и 26.05.2025. Действующий адвокат говорит, что оснований для отмены выдворения нет, а если просить заменить выдворение на штраф, возникнет риск 5-летнего запрета. Можете ли вы изучить постановление и материалы дела и дать независимую оценку перспективам обжалования именно выдворения?

14 августа, 18:05, вопрос №5022801, Елена, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Как правильно рассчитать неустойку по договору и дополнительному соглашению при возврате средств?

Правильно ли сформулирована претензия на возврат средств? По договору пеня - 0,1% от суммы не более 15%, (150+ дней прошло, т.е. сумма уже максимальная набежала) и есть доп. договор - пеня 0,3%, не более 100%, с условием что сумма пени по основному договору включена в эти 100%. ------------- ПРОШУ: Вернуть уплаченные денежные средства в размере 195000 (сто девяносто пять тысяч) рублей, а также выплатить неустойку, согласно пункту 5.2 договора поставки и пунктам 1, 2, 3 Дополнительного соглашения №1 в размере 0,3% в день, со дня заключения Дополнительного соглашения №1 (16 июля 2026 года), не более 100% от стоимости товара, с зачетом ранее начисленной неустойки 29250 (двадцать девять тысяч двести пятьдесят) рублей.

13 августа, 18:24, вопрос №5022231, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерность взыскания штрафа Citydrive за эвакуацию при парковке в зоне запрещающего знака

Здравствуйте! Нужна юридическая оценка ситуации по договору аренды автомобиля Citydrive. Ситуация: арендатор завершил аренду автомобиля в понедельник в 19:25. Автомобиль был оставлен в зоне действия знака «Стоянка запрещена» с дополнительной табличкой «вторник 9:00–18:00». То есть на момент завершения аренды знак фактически не действовал, а до начала его действия оставалось 13 часов 35 минут. Во вторник автомобиль эвакуировали в связи с действием этого знака. В договоре есть следующие положения: — п. 8.14: при эвакуации автомобиля арендатор выплачивает штраф, в Москве и МО — 15 000 рублей; — п. 8.14.1: если арендатор припарковал автомобиль в зоне действия знака «Стоянка запрещена» с дополнительной табличкой «Время действия» более чем за 4 часа до начала действия знака, арендатор обязан оплатить расходы, возникшие у арендодателя в связи с таким нарушением; — п. 8.14.2: если автомобиль припаркован менее чем за 4 часа до начала действия такого знака или в период его действия, арендатор уплачивает штраф, предусмотренный п. 8.14. Вопросы: 1. Имеет ли Citydrive право взыскать с арендатора штраф 15 000 рублей по п. 8.14 в описанной ситуации? 2. Можно ли трактовать п. 8.14.1 как специальное регулирование ситуации, при котором взыскиваются только фактически понесенные расходы, но штраф по п. 8.14 не применяется? 3. Имеет ли значение то, что в п. 8.14.1 прямо не сказано, что арендатор освобождается от штрафа по п. 8.14? 4. Можно ли считать, что п. 8.14.2, напротив, прямо ограничивает применение штрафа по п. 8.14 случаями, когда автомобиль оставлен менее чем за 4 часа до начала действия знака либо уже в период его действия? 5. Если Citydrive спишет 15 000 рублей, насколько обоснованно требование о возврате этой суммы и какие аргументы лучше использовать? Буду благодарен за оценку именно с точки зрения толкования условий договора и перспектив оспаривания взыскания.

04 августа, 16:44, вопрос №5016823, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как вести трудовой спор при наличии двух представителей и предложении о мировом соглашении?

Здравствуйте! Просим дать юридическую оценку нашей ситуации. Мы — бывшие работники организации. У нас имеется трудовой спор с работодателем о взыскании задолженности по заработной плате. В первоначальной коллективной досудебной претензии был указан телефон нашего прежнего представителя. Недавно сотрудник головного офиса работодателя связался с ним и предложил урегулировать спор мирным путём, без суда, с выплатой задолженности. Позднее мы оформили нотариальную доверенность на другого представителя, который должен подготовить и подать исковые заявления в суд. Услуги были оплачены, однако подтверждения подачи исков и номеров судебных дел мы пока не получили. Просим разъяснить: 1. Может ли прежний представитель вести только досудебные переговоры с работодателем, пока нынешний представитель занимается судебным делом? 2. Нужна ли прежнему представителю нотариальная доверенность только для переговоров и получения письменного предложения работодателя? 3. Если доверенность необходима, можно ли ограничить её полномочиями только на ведение переговоров и получение документов, без права уменьшать требования, подписывать соглашение, отзывать жалобы и иски, а также получать денежные средства? 4. Не возникнет ли юридического конфликта между двумя представителями? 5. Нужно ли уведомить каждого представителя о полномочиях другого? 6. Как безопасно оформить мирное урегулирование, чтобы работодатель не потребовал сначала отозвать жалобы и исковые заявления, а затем не отказался от выплаты? 7. Следует ли продолжать подготовку и подачу исков до фактического получения денег? Просим дать ссылки на применимые нормы законодательства РФ и рекомендовать наиболее безопасный порядок действий.

31 июля, 18:24, вопрос №5014778, Юсуп, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.