Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бухгалтер ошибся в выплате при увольнении, как быть?
Добрый день. Мы вместе с женой работали в одной компании менеджерами по продажам. Последнее время положение компании на рынке стало заметно ухудшаться. Собственник решил сменить коллектив. Набрать новых менеджеров, чтобы выплачивать более низкую заработную плату, т.к. у каждого из нас была большая клиентская база и хорошие продажи, собственно, и процент от этих продаж обязывал нанимателя выплачивать крупные суммы зарплат.
Собственник стал, с периодичностью раз в две недели, увольнять по несколько человек, обвиняя каждого из нас в крупных хищениях и выводе оборотных средств. Ни одному из семи уволенных на сегодняшний день он не предъявил ни одного факта из его обвинений. Только простые угрозы и требования сразу писать заявления по собственному желанию. После увольнения он никого уже не трогал и никому не угрожал.
Коллектив уже смирился и каждый ждет своей очереди, т.к. разговаривать собственник ни с кем не желает и обсуждать свои решения и действия тоже ни с кем не собирается.
Повторюсь, меня с женой постигла та же участь. С оскорблениями и угрозами дальнейших разбирательств на повышенных тонах нас принуждали писать заявление об увольнении. Сам собственник и главный бухгалтер.
Я не согласился (т.к. ни одного из ушедших он не рассчитал при увольнении, все также обвиняя в хищениях и мотивируя, что мы ему должны, а не наоборот). И мы уехали с работы в этот же день, не написав заявление. Правда, на выезде с территории меня удерживали по приказу собственника и не поднимали шлагбаум для пропуска моего авто. Шлагбаум был поднят только по приезду полиции, которую я вызвал, сообщив, что меня незаконно удерживает работодатель.
Спустя неделю мы все-таки приехали в офис, чтобы потребовать расчет и написать заявление (понятно, что оставаться там работать не было никакого желания).
Нас спокойно без всяких разговоров рассчитали и отдали все документы, в том числе и расчетные листы. Но бухгалтер допустила ошибку и перевела денежные выплаты, предназначенные мне (оплата по окладу и компенсация за отпуск), на карту жены. Жене ее выплаты тоже пришли.
Таким образом, у жены две оплаты, а мне по факту до сих пор расчет не переведен.
Вопрос в следующем: могу ли я требовать от работодателя выплатить мне ту сумму, которая указана у меня в расчетном листке? И, опираясь на статью 137 п.4 ТК РФ, не возвращать переплаченную бухгалтером сумму, которую случайно зачислили на карту моей жены?
Здравствуйте Владислав! Вы безусловно имеете право требовать выплаты начисленных Вам сумм по расчетному листку. В случае отказа, обращайтесь в суд. Что касается Вашей супруги, то в случае выявления сумм переплат зарплаты работнику возможны несколько вариантов возврата излишне выплаченной в результате счетной ошибки зарплаты:
— работник добровольно возвращает денежные средства в кассу или на расчетный счет;
— задолженность работника погашается зачетом очередной заработной платы.
Последний вариант возврата излишне выплаченных сумм, по сути, является удержанием из зарплаты, которое должно производиться с согласия работника.
Но если Ваша супруга уже уволена, то она не является работником. Следовательно, бывший работодатель может попробовать только в судебном порядке взыскать переплату.