Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Не хотят отпускать в оплачиваемый отпуск
Добрый день!
Работаю на ИП с 5 января 2017года. 5 июля исполнилось полгода и я ушла в отпуск, который мне оплатили(14 дней из 28, положенных по договору) 4 августа выхожу замуж за военнослужащего. Нам оплатили "свадебное" путешествие с 16 сентября. На основании статьи 122 ТК право на использование отпуска за первый год у меня появляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Мало того, на основе п.11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" мне, как супруге военнослужащего, должны предоставить отпуск одновременно с военнослужащим.
Но мой работодатель не хочет предоставлять мне оплачиваемый отпуск, пологая, а я могу уволиться, не отработав до конца года.
мой работодатель не хочет предоставлять мне оплачиваемый отпуск, пологая, а я могу уволиться, не отработав до конца года.
Елизавета
такое случается, но это не основание для отказа вам в отпуске.
На основании статьи 122 ТК право на использование отпуска за первый год у меня появляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы
Елизавета
но в этой статье, к сожалению, не указано, что у работодателя при этом появляется ОБЯЗАННОСТЬ предоставить вам отпуск в ЛЮБОЕ удобное ВАМ время.
Однако, такая обязанность у работодателя есть по указанному вами закону:
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. ст. 11, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих» {КонсультантПлюс}
Для подробной консультации о том, как все-таки добиться отпуска, можете обратиться ко мне в рамках платной услуги через чат (кнопка «Сообщение юристу»).
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена?
Ирина Малова
Главный специалист
Служба бухгалтерского и налогового учета
Департамент по экономике и финансам
УФПС Татарстан Почтасы
УФПС Самарской области
Филиалы
АО «Почта России»
Раб. +7 (843) 245-0505,,802869
Irina_Malova@russianpost.ru
RP_LOGO
www.pochta.ru
Это сообщение может содержать конфиденциальную информацию, которая адресована конкретным лицам. Если вы не адресат этого сообщения, то использование, переадресация, копирование или распространение содержания запрещено и влечет за собой ответственность.
, вопрос №5003203, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена?
, вопрос №5003199, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, бывшая жена подала на алименты, сама уволилась с работы и не хочет устраиваться. Почти каждый вечер выпивает. Играла в онлайн казино проиграла круглую сумму денег, я не хочу оплачивать ее потребности на пиво и игры.
, вопрос №5001135, Евгений, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня есть несколько кредитов в разных банках. Сейчас я уже не могу их оплачивать, слишком большая сумма для ежемесячного погашения. Рефинансирование банки мне не одобряют. У меня есть инвестиционный счет на Мосбирже, на котором все акции сейчас находятся в минусе, а также счет на Форексе у российского лицензированного брокера, на котором тоже позиции зависли, прибыли нет, только убытки. Если я начну сейчас оформлять банкротство, что у меня заберут? У меня, кроме этих убыточных счетов, есть единственное жилье в Москве, где кроме меня еще три собственника, и дача в Подмосковье, где я единственный собственник.
, вопрос №5000331, Агата, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.