8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Нужно ли оплачивать медкомиссию от работодателя?

Здравствуйте я прошла медкомиссию за счет работодателя, но никаких договоров не подписывала, я должна оплатить медкомиссию или нет?

, Анастасия, г. Омск

Здравствуйте!

нет, по закону данные расходы несет работодатель

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

 
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.


1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли потребовать доплату за использование авторских сценариев на работе?
Здравствуйте! Я работаю режиссером в учреждении культуры более 20 лет, за это время мной написано огоромное количество авторских сценариев. Могу ли затребовать у работодателя какую-то доплату за авторство?
, вопрос №4991102, Дмитрий Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен оплачивать утверждение локального плана по ипотеке при банкротстве?
У меня ипотека, я банкрот, в определении арбитражного суда приняты требования банка на сумму 31095руб я так понимаю за утверждение локального плана по ипотеке через суд. Мои юристы мне ничего не сказали что мне нужно будет оплачивать эти деньги, я банкрот, денег нет, кто должен оплачивать.
, вопрос №4990985, Светлана, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Нужно ли по закону подтверждать категорию годности при наступлении 18 лет?
Сын закончил школу, сдал ЕГЭ, будет поступать в вуз. 4 июля 2026 будет 18 лет. 6 июля повестка в военкомат( для уточнения документов воинского учета). Будет подавать заявление на отсрочку до 1 октября. Вопрос: могут ли его отправить на медкомиссию? Приписное есть , категория годности А. Нужно ли по закону подтверждать категорию годности при наступлении 18 лет?
, вопрос №4989969, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работодатель отстранить от работы при непрохождении медкомиссии на допуск к ГПМ?
Здравствуйте. Работаю оператором станков с программным управлением 5 разряда. В марте прошел ежегодную медкомиссию. В июне работодатель отправил на дополнительный медосмотр для оформления допуска на работы с грузо-подъемными механизмами (кран-балка с пола). Её я не прошёл по зрению. Возникает вопрос, должен ли меня отстранить работодатель или предложить другой вид работ? P.S. 1)больше года я отработал без допуска к гпм и работодатель не волновался об этом (пока сам не проявил инициативу и не спросил) 2)основную комиссию я прошел тоже без проблем до этого, включая окулиста.
, вопрос №4988787, Дмитрий, г. Междуреченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли проходить медкомиссию в военкомате после перевода в другой вуз?
Здравствуйте, у меня сложная ситуация, я хотел бы узнать необходимо ли решать прямо сейчас или я могу отложить это до сентября. Я живу в СПБ, в 2024 поступил в военмех, отучился там 3 семестра, на 4 перевелся в спбгасу. Срок обучения возрос только на 1 год, так что тут проблем быть не должно было. Я долго осваивался в новом вузе и понес документы о переводе в другой вуз в военкомат только в конце мая. Но О в документе оказалась ошибка, мне вписали 2031 год окончания обучения вместо 2030. Тогда я не смог забрать справку из рук сотрудника и в результате новую справку на замену этой мне пришлось отправлять уже напрямую через военный стол вуза вместе с пояснением о замене и ее причинах. Но при посещении военкомата я не знал что мне 28.05 была "вручена" электронная повестка. Меня даже не попросили пройти медкомиссию, на который по сути этой повесткой и вызвали. Эта медкомиссия, как я понимаю, нужна была для вынесения решения об отсрочке, но я ее не прошел, уйдя из здания военкомата, так как о повестке я совершенно не знал. Нужно ли мне проходить медкомиссию заново, может я могу отдать документы из других гос организаций, не проходя осмотр в военкомате. Действует ли сейчас на меня отсрочка из прошлого вуза? Когда мне нужно будет пройти медкомиссию, если вообще нужно? Заранее спасибо большое за ответ.
, вопрос №4988569, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.07.2017