Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно поступить, если задерживают заработную плату?

Здравствуйте, у меня такая проблема. Проработала на предприятии 3 месяца. За послений месяц нет зарплаты и за предыдущий остатки не выплатили. Последние выплаты были месяц назад и то по две тысячи. Общая задолженность составляет 30000. Дело в том что при устройстве на работу я отдала свою трудовую книжку в бухгалтерию, но заявление на работу, как и трудовой договор мне написать не дали. Получается что работаю я неофициально, хотя все ведомости ведутся и я в них расписываюсь. Поможет ли мне обращение в трудовую инспекцию получить свою зарплату? На работу перестала ходить по мотивам болезни. Руководство объясняет факт невыплат безденежьем. Такое положение у многих сотрудников, но все надеются все же на выплаты, хотя их нет уже около месяца.

Показать полностью

18 июля 2017, 11:58, Виктория, г. Краснодар

заработная плата трудовой договор

Ольга Николаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 7.1

Здравствуйте,

Проработала на предприятии 3 месяца. За послений месяц нет зарплаты и за предыдущий остатки не выплатили. Последние выплаты были месяц назад и то по две тысячи. Общая задолженность составляет 30000. Дело в том что при устройстве на работу я отдала свою трудовую книжку в бухгалтерию, но заявление на работу, как и трудовой договор мне написать не дали. Получается что работаю я неофициально, хотя все ведомости ведутся и я в них расписываюсь. Поможет ли мне обращение в трудовую инспекцию получить свою зарплату? На работу перестала ходить по мотивам болезни. Руководство объясняет факт невыплат безденежьем. Такое положение у многих сотрудников, но все надеются все же на выплаты, хотя их нет уже около месяца.

По крайней мере проведут проверку. И возможно, как только работодатель узнает об обращении в трудовую инспекцию и оформит Вас и найдутся деньги. Не плохо было бы, что бы кто-то из работников организации подтвердил что Вы действительно работник организации, каждый день присутствуете на рабочем месте и выполняете свои трудовые обязанности. Трудовую книжку передавали работодателю естественно без сопроводительного?

18 июля 2017, 12:11

Наталья Фомина

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Сходите в трудовую инсекцию, это очень хорошо помогает (если конечно не будете работать в данной организации). Если же хотите остаться, то думаю нужно потерпеть.

18 июля 2017, 12:14

Максим Бастов

Юрист, г. Смоленск

В случае, если нет документов, подтверждающих Ваше официальное трудоустройство (в нашем случае Трудовой договор или соответствующие записи в трудовой книжке о приеме, увольнении с данного места работы) Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства в части проведения процедуры Вашего официального трудоустройства и порядка выплаты заработной платы. При этом, как ранее отмечали коллеги, необходимо заручиться поддержкой сотрудников, которые подтвердят то, что Вы осуществляли трудовую деятельность на протяжении указанного Вами периода времени.

С уважением, М.В. Бастов

18 июля 2017, 12:52

Похожие вопросы

Все

Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?

Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?

25 апреля, 11:36, вопрос №4098173, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?

Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?

25 апреля, 09:23, вопрос №4097984, Евгений, г. Норильск

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Она составляется 13% от суммы всем их платедей к нам на карту, правильно понимаем?

Здравствуйте. Сдали квартриру молодой паре в сентябре. Платили исправно, но последние два месяца у них образовался долго по коммунальных услугам. Так же при оплате арендной платы за текущий месяц была задержка около 5 дней. Интуиция подсказывает, что у них какие-то проблемы или же они задумали накопить долго на размер депозита и съехать. Хотели бы предотвратить такую ситуацию. И во-первых оставить депозит сеюе т.к. уже несколько раз нарущены условия договора и во вторых в случае возникновения задолженности как по арендной плате так и по коммуналке взыскать её с квартирантов. В данный момент с ними сложно связаться, на сообщения вотсап отвечают редко, хотя по идее должны бы как-то шевелиться поактивнее, всё-таки долго есть. Необходимо прояснить для нам какие методы воздействия досудебного и судебного у нас есть на данных товарищей. Возможно необходимо соблюсти какие-то досудебные процедуры с передачей уведомлления. Хотелось бы получить план действий, чтобы не остаться с долгами. Так же как мы понимаем до 30 апреля у нас есть время чтобы оплатить налог с парибыли за аренду. Она составляется 13% от суммы всем их платедей к нам на карту, правильно понимаем? Договор у нас заключен на 11 месяцев, есть письменная опись вещей и депозит. Так же в договоре прописан штраф 1% при задержке оплаты арендной платы. Но всё равно необходимо чтобы юрист взглянул на договор и оценил его с точки зрения нашей безопасности.

25 апреля, 08:52, вопрос №4097896, Елизавета Портнягина, г. Владивосток

3 ответа

Семейное право

Насколько важно указать причину развода в заявлении в моем случае, на что это повлияет в будущем?

дочками из дома. Мне деньгами помогали наши общие с мужем друзья, знакомые. На сегодняшний день, я работаю, методистом в спорткомплексе. Заработная плата буквально как минимальный прожиточный минимум на меня и 2их детей по ЯНАО. ОКОЛО 67000 тыс. Иногда меньше. Я проживаю в селе ЯНАО. На алименты не подавала. Боюсь, что муж пока не развелись приедет и будет угрожать физически, бить. Детей пугать. Имущество мы уже поделили: заключили брачный договор: мне доостается дом с землей около 8 соток в селе, еме квартира 2комнатная в г. Тюмени. И машина. За машину по договоренности он мне треть денег дал под расписку. Сейчас готовимся делить детей по суду. В заявлении он просит указывать меня причину развода такую: по причине несовместимости характеров, отсутствия общих интересов и взглядов на жизнь. Насколько важно указать причину развода в заявлении в моем случае, на что это повлияет в будущем?

25 апреля, 08:28, вопрос №4097845, Сидоренко Евгения, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

25 апреля, 06:46, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара

2 ответа