Правомерно ли меня просят уволиться во время декретного отпуска?

Добрый день, подскажите пожалуйста,если я нахожусь в декрете до 3 лет и мне позвонила заведующая и попросила прийти написать заявления по собственному желанию так как у нее несколько детских садов одно ипе на ней оформлено одного садика, а другого садика на ее сестру, которое на ее сестру ипе оно закрывается так как сестра уезжает на родину и мне нужно придти написать заявление по собственному желанию так как она сказала что стаж все равно не идет что мне все равно нет смысла а когда я захочу вернутся что так же приду и она меня устроит ну что мне делать увольняться я не хочу да и стаж мне нужен до декрета я проработала почти 3 года как она должна по закону правельно поступить и что нужно зделать мне?

Показать полностью

18 июля 2017, 14:32, Ирина, г. Воронеж

стаж декретный отпуск

Светлана Гаврилец

Юрист, г. Краснодар

Добрый день, Ирина! По закону если ИП, в котором вы оформлены в качестве работника, собирается прекращать деятельность в качестве ИП (официально) — ИП вправе уволить Вас по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с предварительным уведомлением Вас об этом. То есть требовать от вас написания заявления об увольнении по собственному желанию ИП не вправе. Потому Вы можете отказаться писать такое заявление. Непрерывный стаж в настоящее время не имеет существенного значения. В основном он важен при определении размера пособий по больничным листам.

18 июля 2017, 14:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лилия Евдокимова

Юрист

Если в ваших услугах больше не нуждаются то пусть увольняют по сокращению штата или по ликвидации организации, раз закрывают ип совсем. Если вы там официально трудоустроены, то при сокращении вам обязаны выплатить компенсацию, пока вы в декретном отпуске просто уволить вас не имеют права, поэтому ни в коем случае не пишите по собственному.

18 июля 2017, 14:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерно ли требование администрации школы быть на связи и реагировать на сигнализацию после смены?

Здравствуйте! Работаю в школе вахтёром. В учебное время график работы 2/2 по 12 часов с 8:00 до 20:00. В летнее время график работы - пятидневка с 8:00 до 16:12. В 20:00 приходит ночной сторож( четыре часа в школе никого нет до прихода сторожа). Вышла с отпуска, администрация поставила перед фактом - после окончания рабочей смены я должна отслеживать телефонные звонки(по факту не выпускать телефон из рук), если будет сработка пожарной сигнализации, я должна бежать в школу и "разруливать" сложившуюся ситуацию. в течение 1.5 месяцев. Получается "дежурство" с моей стороны. Ни уехать никуда, никаких планов, получается. Правомерно ли это со стороны администрации?

17 июля, 16:09, вопрос №5006051, Анна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Правомерно ли требование водоканала о вводе дома в эксплуатацию для заключения договора?

Добрый день! Земельный участок с жилым домом имел холодное водоснабжение и лицевой счет по которому оплачивалась услуга. По случаю не проживания в течении более 20 лет трубопровод пришел в негодность. Новый собственник разделил земельный участок, значившийся под №1 на два участка, в связи с чем земельный участок с №1 на котором находится жилой дом получил новый номер 1А, а земельный участок, на котором в настоящее время ведется строительство нового жилого дома, по порядку, который по последовательности нумерации приобрел №1 бывшего земельного участка с жилым домом. По существу, обстоятельств собственником двух образовавшихся участков, образовавшихся из одного участка, является один собственник, разделивший бывший земельный участок №1. По разрешению и с участием вод снабжающей организации собственник провел холодное водоснабжение на участок №1, а вод снабжающая организация опломбировала прибор учета, но договор на пользование холодной водой с собственником земельного участка на котором ведется строительство нового жилого дома, дома имеющего свою индивидуальную кадастровую регистрацию. Однако, вод снабжающая организация не заключает договор пользования холодным водоснабжением с собственником земельного участка, до ввода дома в эксплуатацию. Прошу пояснить, правомерно ли решение вод снабжающей организации? Спасибо!

15 июля, 22:39, вопрос №5004916, Калинин Михаил Анатольевич, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли начисление декретных выплат в размере 31 175 рублей при работе на 0,25 ставки?

Я работаю на 0,25 ставки с сентября 2025 года. Мой заработок ниже мрот. С 29 июня 2026 года ушла в дискретный отпуск. Мне выплатили дискретные 31175. Правомерно ли это? Минимальная сумма декретных составляет 124702 рубля.

14 июля, 23:23, вопрос №5004218, Анна, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Я работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( внук ) до 1,5 лет. Могу ли я не прерывать декретный отпуск и пойти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск?

14 июля, 12:09, вопрос №5003546, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какую ставку должен установить работодатель при выходе во второй декрет после сокращения ставки?

Здравствуйте, находилась в декретном отпуске до трех лет, сейчас в отпуске без содержания до 7 сентября. Пока находилась в декрете ставку сократили на 0.5, сейчас без выхода на работу снова уходить в отпуск декретный 30 июля, как работодатель поставит какую ставку должен, как была целая, или 0.5

14 июля, 11:53, вопрос №5003529, Влада, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.