Написал заявление на увольнение, но ставят палки в колеса

Добрый день!

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Так что работодатель прав, предлагая добровольно возместить сразу или заключить соглашение. Не хотят судебных тяжб. Задерживать Вас на работе не имеют права. подавайте заявление, но до увольнения на Вас  распространяются все нормы трудового законодательства. Если Вы допустите нарушение, то естественно, могут применить наказание.

Добрый день, Станислав!

Наличие целевого направления, и необходимости отработать не менее 3-ех лет в организации не является препятствием для увольнения Вас по собственному желанию. Долги, конечно, никуда не денутся и их необходимо будет выплатить так или иначе. В противном случае организация имеет право начать возмещение в судебном порядке.

В вашем случае лучше написать заявление на директора с просьбой выплачивать сумму долга с рассрочкой платежа. Размер долга разбейте на количество платежей и в заявлении прямо так и прописывайте: 0000.00 рублей обязуюсь выплатить до "___" _______ ___17 г. (Подобных строк в заявлении будет, сколько будет платежей).

После согласования вашего заявления с директором предприятия, с Вами заключат дополнительное соглашения о возмещении суммы задолженности за подписью директора и подписанное с Вашей стороны и будете платить сумму долга уже после увольнения удобными для Вас суммами. 

Уволить по статье Вас не имеют права.