Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

1200 ₽

Вопрос решен

Защита от работодателя

Добрый день!

работаю мастером на ванкорском м-е.Служба охраны обнаружила в вагончике сеть,где проживали сотрудники (4 человека) нашего предприятия.В соответствии с стандартом ванкорнефти составлен акт о незаконности хранения сети.как ответственное лицо акт подписал.На организацию наложен штраф 100000 т руб. организация издало приказ о возмещении ущерба на меня.я эти сети не видел и не знал что они есть. рабочие отказались от всего.

ситуация в том,что даже если акт я не подписал ,то акт все равно был бы составлен и по стандарту ванкорнефть у меня изяли бы пропуск и по заключенному договору с нашей организацией штраф был бы выставлен.посоветуйте что делать?

Показать полностью

14 июля 2017, 10:05, сергей, г. Новый Уренгой

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте. Копия акта есть у Вас? Что за сети и почему они запрещены, где это прописано?

Вы подписались как просто работник имеющий право подписания акта или взяли на себя вину за сети?

Выставили ущерб Вам внутри организации или в суде?

14 июля 2017, 07:27

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Я бы советовал ничего не платить и говорить чтобы обращались в суд раз уж взыскать так хотят. Случаи материальной ответственности прописаны в Трудовом Кодексе и просто так эти 100 к нельзя взыскать с Вас, да и вообще сомневаюсь что будет основание для взыскания даже через суд.

По ТК РФ

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

14 июля 2017, 07:32

сергей

Клиент, г. Новый Уренгой

Александр,добрый день! суть вы поняли, договор подряда между ванкорнефтью и нашей организацией предусматривает штрафы.организация штраф уплатит.

мне предложено подписать добровольное согласие на возмещение ущерба 100000 руб. если не подпишу(не подписал) то через суд , даже в случае увольнения .

юрист предприятия ссылается на ст.1068 ГК и часть 1 ст 1081.и судебную практику.

в своей деятельностью руководствуюсь должностной инструкцией мастера производственного участка,приказами по предприятию.

на обьекте проживают 2 бригады около 25 чел.живут в вагончиках по 4 чел.

я живу в отдельном вагоне.про рыболовные сети в этом вагончике не знал и не видел.доверенности нет.если бы не подписал то в соответствии с регламентом Стандарта Ванкорнефть изьяли бы пропуск и в течении 3 дней удалили бы с месторождения. поверьте такие правила все прописано в договоре.договор на мат.ответственность не заключал. рабочие от всего отказываются.

14 июля 2017, 09:59

В соответствии с стандартом ванкорнефти составлен акт о незаконности хранения сети.как ответственное лицо акт подписал.
сергей

Здравствуйте

а где это прописано и чем закреплено?

издало приказ о возмещении ущерба на меня
сергей

это не ущерб

материальная ответственность это совсем иное — вас можно наказать по ст 192-193 тк дисциплинарным взысканием если было неисполнение должностных обязанностей — но штрафов там нет

ситуация в том, что даже если акт я не подписал, то акт все равно был бы составлен и по стандарту ванкорнефть у меня изяли бы пропуск и по заключенному договору с нашей организацией штраф был бы выставлен.
сергей

много что то они у вас напридумывали в плане самодеятельности

служебную проверку провести могут, а вот в остальном все очень спорно

14 июля 2017, 07:30

сергей

Клиент, г. Новый Уренгой

Владимир,добрый день! суть вы поняли, договор подряда между ванкорнефтью и нашей организацией предусматривает штрафы.организация штраф уплатит.

юрист предприятия ссылается на ст.1068 ГК и часть 1 ст 1081.и судебную практику.

на обьекте проживают 2 бригады около 25 чел.живут в вагончиках по 4 чел.

14 июля 2017, 09:57

договор подряда между ванкорнефтью и нашей организацией предусматривает штрафы
сергей

это отношения между юр лицами

вы будете разбираться только со своим работодателем

мне предложено подписать добровольное согласие на возмещение ущерба 100000 руб. если не подпишу(не подписал) то через суд, даже в случае увольнения .
сергей

пускай идут в суд

только если речь о возмещении с вашей компании денег — они должны будут с нее и требовать а не с вас

штрафы в рамках тк — не предусмотрены

мат ответственностью это не является

юрист предприятия ссылается на ст.1068 ГК и часть 1 ст 1081.и судебную практику.
сергей

ну так отвечает за вас работодатель даже если вы виноваты

в своей деятельностью руководствуюсь должностной инструкцией мастера производственного участка, приказами по предприятию.
сергей

это как раз в рамках тк

14 июля 2017, 10:01

Роман Новиков

Адвокат, г. Пермь

Сергей, здравствуйте.

Я полагаю, в договоре с ванкорнефть штрафсанкция для вашего работодателя установлена. У вас мат ответственность какая-либо вообще предусмотрена? Вы в вагончике этом проживали? Доверенность на подписание таких актов у вас есть?

Насколько я понимаю, в данный момент с вас пытаются взять штраф, предусмотренный гражданско-правовым договором между вашим работодателем и ванкорнефтью, но для этого я пока правовых оснований не вижу.

14 июля 2017, 07:30

сергей

Клиент, г. Новый Уренгой

Роман,добрый день! суть вы поняли, договор подряда между ванкорнефтью и нашей организацией предусматривает штрафы.организация штраф уплатит.

юрист предприятия ссылается на ст.1068 ГК и часть 1 ст 1081.и судебную практику.

на обьекте проживают 2 бригады около 25 чел.живут в вагончиках по 4 чел.

14 июля 2017, 09:56

Роман Новиков

Адвокат, г. Пермь

юрист предприятия ссылается на ст.1068 ГК и часть 1 ст 1081.и судебную практику.
сергей

Юрист либо вас пугает, либо не понимает в чём речь.

Суть в том, что указанные статьи — это отношения из ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА. Ваши же проблемы — это не причинённый вред, а гражданско-правовой договор между компаниями. Даже если сотрудники виноваты в хранении сетей — они всё равно не причинили ИМЕННО ВРЕДА. И практика тоже скорее всего про вред.

С вас как с работника (тем более не имеющего никакого отношения к этим сетям) ничего по закону снять не получится. Пусть обращаются в суд.

14 июля 2017, 10:06

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

32 Закона РФ "О защите прав потребителей" потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически оказанных услуг

Хочу направить иск в суд. В роспотребнадзор уже направила. Прошу проверить написание иска перед отправкой в суд и примерно определить, каковы шансы на выигрыш. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о защите прав потребителя, взыскании денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда и штрафа 22.10.2025 г. между ФИО (далее – Истец) и ИП ФИО (далее – Ответчик) был заключён договор №2201 на оказание платных образовательных услуг. Стоимость обучения составила 108 000 (Сто восемь тысяч) рублей. Оплата произведена с использованием кредитных средств. Услуги приобретались мной как физическим лицом для личных целей, в связи с чем к спорным правоотношениям подлежит применению Закон РФ «О защите прав потребителей». В день начала обучения — 22.10.2025 г. мной был подписан акт оказанных услуг, в котором указано, что услуги якобы оказаны в объёме 60% стоимости курса. Указанный акт был подписан до фактического оказания услуг, в момент начала обучения, носил формальный характер и не подтвержден фактическим объёмом полученных мной услуг, что подтверждается последующими объективными данными обучающей платформы Ответчика. 14.11.2025 г. Истец в официальной переписке, признаваемой договором юридически значимой, уведомила Ответчика о намерении отказаться от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг в связи с неудобным форматом обучения. После указанного уведомления между Истцом и представителями Ответчика состоялась очная встреча, по итогам встречи у Истца сформировалось ошибочное представление об отсутствии права на возврат денежных средств. При этом порядок отказа от договора и возврата денежных средств, предусмотренный ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей», Истцу разъяснён не был. Несмотря на последующую формальную переписку с Ответчиком, фактически после 14.11.2025 г. Истец услугами Ответчика не пользовалась: офлайн-занятия не посещала, онлайн-материалы не просматривала, что подтверждается данными обучающей платформы Ответчика. Формальная переписка после уведомления об отказе от договора не свидетельствует о возобновлении исполнения договора, поскольку фактическое оказание услуг после 14.11.2025 г. отсутствовало, а доказательства обратного Ответчиком не представлены. Согласно данным обучающей платформы Ответчика, единственное офлайн-посещение истца состоялось 24.10.2025 г., то есть до уведомления об отказе от договора. Фактический объём полученных Истцом онлайн-услуг является незначительным и подтверждается данными обучающей платформы Ответчика: • блок Figma — около 5% из 100% • блок Photoshop — около 11% из 100% • блок Illustrator — около 42% из 100% • блок Corel Draw— 0% из 100% • блок юридические вопросы — 0% из 100% Указанные сведения формируются автоматически системой Ответчика, не могут быть изменены пользователем и подтверждаются скриншотами. В ответе на повторную претензию от 04.02.2026 г. Ответчик указал недостоверные сведения о том, что я якобы продолжала посещать занятия после уведомления об отказе от договора, что не соответствует действительности и опровергается данными их же обучающей платформы, чем нарушены требования ст. 10 Закона РФ «О защите прав потребителей». Несмотря на мои обращения, Ответчик отказал в возврате денежных средств, не предоставил расчёт фактически оказанных услуг и не подтвердил документально фактически понесённые расходы. Договор не содержит информации о стоимости отдельных офлайн-занятий, онлайн-модулей и порядке расчёта удерживаемой суммы при отказе от договора, что нарушает требования ст. 10 Закона РФ «О защите прав потребителей», а условия договора в указанной части в силу ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей» являются недействительными. В целях досудебного урегулирования спора мной были направлены претензия от 21.01.2026 г. и повторная претензия от 04.02.2026 г., которые в добровольном порядке удовлетворены не были. Согласно ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически оказанных услуг. Бремя доказывания их объёма и стоимости лежит на Ответчике. В соответствии со ст. 22 Закона РФ «О защите прав потребителей» денежные средства подлежат возврату потребителю в течение 10 дней с момента предъявления соответствующего требования. Указанный срок Ответчиком нарушен. На основании п. 1 ст. 23 Закона РФ «О защите прав потребителей» за нарушение срока возврата денежных средств Ответчик обязан уплатить потребителю неустойку в размере 1% от суммы, подлежащей возврату, за каждый день просрочки. ПРОШУ СУД: 1. Взыскать с ИП ФИО в пользу ФИО денежные средства, уплаченные по договору №2201 от 22.10.2025 г., за вычетом стоимости фактически оказанных услуг, размер которых Ответчиком документально не подтверждён. 2. Взыскать с Ответчика неустойку за нарушение срока возврата денежных средств, рассчитанную исходя из суммы, подлежащей возврату, за период просрочки по день фактического исполнения обязательства. 3. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей. 4. Взыскать штраф в размере 50% от суммы, присуждённой судом в пользу Истца, за неудовлетворение требований потребителя в добровольном порядке в соответствии с п. 6 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей». ПРИЛОЖЕНИЯ: 1. Договор №2201 от 22.10.2025 г. 2. Акт оказанных услуг от 22.10.2025 г. 3. Переписка от 14.11.2025 г. 4. Претензия от 21.01.2026 г. 5. Повторная претензия от 04.02.2026 г. 6. Ответы Ответчика. 7. Скриншоты обучающей платформы (проценты прохождения, посещаемость). 8. Платёжные документы.

07 февраля, 06:12, вопрос №4849455, Ксения, г. Москва

2 ответа

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 20:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

05 февраля, 18:54, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Я уволелась 3 февраля, получаю субсидию за квартиру, и нашла работу, мне надо сообщить в Соц защиту об этом

05 февраля, 17:04, вопрос №4847968, Ольга, г. Курск

2 ответа

Банкротство

Компания "Сфера защиты" отказалась предоставлять мне разрешение на получение денежных выплат детского

Доброго времени суток,прошу помочь разобраться в данной ситуации в 2024 году начала процедуру банкротства,на данный момент находилась на стадии реализации имущества,договор с фирмой «Сфера защиты» пришлось расторгнуть из-за того,что у меня не было средств на оплату депозита,двух публикаций в газете и оплаты за рассрочку,после расторжения контракта я осталась должна фирме 38 тысяч рублей,их я выплатить сразу не смогла,так как я не работаю и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 02.02.2026 года мне одобрили детское пособие со средств материнского капитала на банковский счет в Кемеровском отделении ПАО Сбербанк 8615,открытый на мое имя. Компания «Сфера защиты» отказалась предоставлять мне разрешение на получение денежных выплат детского пособия,ссылаясь на то,что я должна им выплатить остаток средств и потом только смогу получить разрешение,что нарушает мои права,детские пособия защищены законом (ст. 101 ФЗ-229) и не входят в конкурсную массу, поэтому финансовый управляющий не имеет права удерживать их. Финансовый управляющий в свою очередь сказал,что я должна обратиться в сферу защиты и они должны выдать разрешение. Счета в банках у меня полностью заблокированы,информация на сайте ЕФРСБ о том что процедура приостановлена тоже нет и разрешения на снятие мне тоже не дают.

04 февраля, 09:58, вопрос №4846324, Олеся, г. Новокузнецк

1 ответ