Возможно ли изменение графика работы без предупреждения?

работаю в организации четыре года по графику сутки через трое , работодатель хочет перевести на суточный график с плавающими выходными то есть сутки работаю двое , трое или четверо выходных , что исключает возможность моей работы по совместительству у которой есть тоже определённый график . правомерно ли такое изменение ? какие действия предпринять ?

06 июля 2017, 22:52, Александр, г. Санкт-Петербург

Сергей Соколов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Александр! Согласно трудовому кодексу Российской Федерации там четко обозначен график сутки — трое и меньше он быть не может, потому что это неблагоприятно влияет на здоровье исполнителя. Если вам сделают сутки через двое, то вы можете написать претензию своему работодателю, ссылаясь на трудовой кодекс. Если работодатель и дальше продолжит в том же духе, то можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав.

06 июля 2017, 22:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Может ли директор магазина заставлять работать по 14 часов при графике 2/2 по 12 часов?

Здравствуйте,может ли директор магазина застовлять работать по 14 часов,если график работы 2/2 и по 12часов

23 мая, 13:07, вопрос №4961008, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

На какой размер алиментов можно рассчитывать при разводе и можно ли взыскать оплату съемного жилья?

Здравствуйте. Грядет развод с мужем. Есть ребенок 3 года. Совместного нажитого имущества нет. Муж работает на основной работе и есть работа по совместительству. Я с ребенком живу в сьемной квартире. На какой размер алиментов я могу рассчитывать? Слышала про закон, обязывающий супруга оплачивать съёмное жилье ребенку. Возможно ли это, если у супруга тоже съёмное жилье?

22 мая, 14:16, вопрос №4960233, Тина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли Заведующий детского сада изменить график работы вахтёра?

Может ли Заведующий детского сада изменить график работы вахтёра?График работы садика с 8.30 утра до 7.00 вечера ,а заведующия хочет сделать с 8.00 утра до 8.00 вечера?

20 мая, 22:41, вопрос №4958470, Валентина Александровна Зырянцева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Можно ли устроиться в госорганы при увольнении за грубое нарушение дисциплины по ст. 84 ФЗ-197?

Здравствуйте Возможно ли с такой статьей устроиться в другие государственные органы? Пункт 6 Часть 2 Статья 84 Федеральный закон от 19 июля 2018 г. Nº 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "О6 учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в связи с грубым нарушением служебной дисциплины Приказ ФКУ СИЗО-2 от 23.03.2026 Nº 40-лс

19 мая, 14:57, вопрос №4956860, Анастасия, г. Апатиты

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

Возможно ли вернуть не законно удержанный исполнительский сбор

Я, аетеран боевых действий. Возможно ли вернуть не законно удержанный исполнительский сбор. Открыл гос. услуги и не оплатил долг в течении 5-ти дней. Находился в загран. командировке в КНДР, предоставил приставам авиабилеты и справку с места работы. Подал заявление в суд, 21-го мая состоится заседание

17 мая, 17:09, вопрос №4954951, Серней, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.