Вышел из отпуска и написал заявление об увольнении. Сказали, что я отпуск не отработал, мотивируя тем, что устраивался в октябре (2014), а увольняюсь в июле (2017), поэтому сказали, что зарплату за оставшийся период и квартальную премию удержат в счет неотработанного отпуска, возможно даже мне еще придется доплатить работодателю. Законны ли данные действия?
Здравствуйте! Действия работодателя не законны, и могут быть Вами оспорены по факту нарушения Ваших трудовых прав.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Максим, добрый день!
С момента приема на работу по июль 2017 вы отработали почти 3 года, следовательно, должны были отгулять в общей сумме 68 календарных дней.
Вы использовали данный отпуск?
Добрый день, Максим
Статья 137 ТК РФ устанавливает, что
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
т.е работодатель вправе произвести удержание из причитающихся Вам на день увольнения платежей сумму за неотработанные Вами дни отпуска. Если Вы устроились на работу в октябре и брали отпуск каждый год, значит период для расчета отпускных в 2017 с __.октября 2016года по ___ октября 2017 года.
Поскольку Вы увольняетесь в июле, значит за примерно 4 месяца (точно это посчитает отдел кадров в зависимости от даты приема на работу ) Вами отпуск не отработан. Исходя из этого и будет рассчитана сумма удержания.
Добрый день. Да, отпуск был использован полностью.
Если Вы использовали больше 68 дней отпуска (это отпуск, который Вам положен, включая июнь 2017) то с Вас удержат сумму, кратную каждому лишнему отгулянному дню.
Если вы отгуляли ровно 68 дней или менее, то работодатель не имеет права удерживать с Вас денежные средства.