Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рассторжение трудового договора и предоставление отпуска
Проработала у ИП 5лет. Официально заключили договор только в январе 2016г. Меня уволили30.06.27. без оглашения причин,но договор не рассторгли еще. За этот период официального трудоустройства в отпуске не была ни разу. Могу ли я перед рассторжением договора написать заявление на отпуск за 2016-2017 год,а потом уйти. Надо ли вообще писать заявление,чтобы не уволили за прогулы?
Татьяна, день добрый. При описании Вашей ситуации не совсем понятны некоторые моменты.
Вы утверждаете, что Вас уволили, но договор не расторгнут.
Если Вас уволили, значит и договор расторгнут. и тогда уже заявление на предоставление отпуска не напишешь.
А если не уволили, тогда др. ситуация.
Здравствуйте. ДА можете, и заявление писать безусловно нужно.
Но непонятна формулировка — уволили без объяснения причин — уволили или сами уволились?