Стоит ли писать заявление при краже телефона из машины?

Я,учитель,получила уведомление о сокращении 23 июня, в котором нет даты увольнения. Я хочу уйти 24 августа, но директор настаивает на заявлении обувольнении по сокращению. Должна ли я писать заявление на увольнение по сокращению или заявление о досрочном увольнении по сокращению. И сохранится ли право в этих случаях на выходное пособие

Добрый день. 38 лет, не служил (категория В: миопия -7 на момент получения военного билета), военную кафедру не проходил. Высшее образование (Логистика), не женат, детей нет. В настоящий момент не работаю. Пару дней назад скачал выписку из Реестра воинского учёта: 1. Сведения о семейном положении отсутствуют 2. Указано последнее место работы и должность (менеджер) 3. Сведения об уровне образования и специальности отсутствуют 4. Сведения о категории годности отсутствуют 5. Сведения о здоровье отсутствуют 6. В разделах «Права на отсрочку или основания для освобождения от призыва на военную службу» и «Отсрочка / освобождение от призыва, военной службы» в соответствующих полях стоит «нет» Задача состоит в том, чтобы юридически минимизировать риск попадания на СВО в случае начала новой мобилизации. А в случае, если все-таки призовут, попасть на место службы соответствующее квалификации и уровню здоровья. На сборы также попадать не хотелось бы, потому что после них 99% будут мобилизовать в числе первых. Вопросы: 1. Должны ли в выписке из реестра указываться категория годности и уровень здоровья? 2. Правомерно ли стоят «нет» в разделах про отсрочки и освобождения? 3. Стоит ли мне через госуслуги превентивно обновить данные? С одной стороны, информация об актуальном уровне здоровья (на руках свежая справка о миопии -11) по логике отвадит от призыва в первую очередь, а высшее образование может помочь с местом службы в случае призыва. С другой стороны, слышал мнение, что такой шаг может привлечь внимание бюрократической машины и выше шанс попасть в списки на сборы/мобилизацию. Заранее спасибо.

Здравствуйте, писала заявление на отпуск ребёнку с 1.05 по 31.08 в саду, мои решили еще побыть в Тюмени, звоню сегодня в сад, объясняю все, что ребёнок в отпуске с бабушкой, что у меня нет отпуска ( что б вопрос со справкой сразу отпал), мол хочу заявление переписать еще на месяц, мне говорят мол за сентябрь будете платит типо ставить будут нки по с/о! Я говорю за что платить то, ребёнок сад посещать не будет, Вами никакая услуга по договору оказываться не будет, они мол такие правила! Мне вот интересно законно ли все это?

Здравствуйте моя дочь была отчислена за не успеваемость, мы писали заявление на восстановление в феврале но было рекомендовано а этом учебном году, пришла написать заявление , а мне говорят что срок вышел до 15 августа надо было на писать , но я попросила на писали заявление на восстановление, но дело производитель пока в отпуске. Ни каких гарантий не дают.