Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отстоять права при сокращении?
Я работник Саратовского ИВЦ Структурного подразделения ГВЦ
филиала ОАО "РЖД", в связи с сокращением штата нас сокращают, но предлагают посредством перевода перейти во вновь образовавшуюся фирму ООО «ОСК «Инфотранс».
Но мы хотим уйти по сокращению получить все причитающиеся нам выплаты и устроится на работу в ООО «ОСК «Инфотрантс», но представитель данной компании сказал нам что на людей ушедших по сокращению будет наложен мораторий и в течении полу года их прием на работу в данную компанию будет закрыт.
Законно ли это? И как можно отстоять свои права?
Здравствуйте, Анатолий.
мы хотим уйти по сокращению получить все причитающиеся нам выплаты и устроится на работу в ООО «ОСК «Инфотрантс»
Анатолий
но ООО не обязано вас принимать на работу, ведь трудовой договор — это соглашение работника и работодателя. Так что вам решать, что лучше — получить выплаты по сокращению или гарантию трудоустройства.
Конечно, когда вам будут отказывать в приеме на работу в ООО, даже если вы потребуете отказ в письменном виде, там не будет указано
на людей ушедших по сокращению будет наложен мораторий и в течении полу года их прием на работу в данную компанию будет закрыт.
Анатолий
просто напишут — нет подходящей вакансии, квалификация / опыт / образование кандидата не соответствуют требованиям работодателя, и доказать что-то даже в суде будет почти невозможно (по судебной практике).