Нужно ли в суде по делу о воздействии ЭМИ указывать, что два года назад писал анонимные жалобы?

Добрый день !вопрос такой продал автомобиль два года назад ,покупатель не оформлял его в гибдд , я снял с учета его, но сейчас хочу назад вернуть авто покупателя нашел он только за как нам быть написать ровый договор купли продажи , нам выпишут штраф или может что то предьявят

Здравствуйте! Какой то неизвестный контакт написал мне в телеграмм, что я педофил и прислал мои личные данные (паспортные данные, адреса, мои контакты, телефон, ИНН, СНИЛС и др.), там же требование перевести деньги и угроза распространения информации среди моих близких. Понятное дело я ничего не делал и это мошенники, но я хочу понять что делать дальше и была ли у адвокатов практика решения таких дел. Где то пол года назад у меня украли данные с госуслуг, так что думаю это связано. Плюс недавно я возможно попался на фишинговую ссылку в большом ТГ канале топор (более 5млн подписчиков), которую я закрыл через секунду (наверное так и попался). Сейчас еду писать заявление в полицию о краже данных и вымогательстве, также полгода назад писал заявление о краже данных, но уже с госуслуг. Что посоветуете делать? Заранее спасибо.

Работодатель обязывает брать отпуск по 2 недели и не отпускает согласно графика отпусков На текущий момент по факту у меня накопилось 34 отпускных дня, из них 24 дня – неотгулянные с прошлых лет. В 2017 году я еще не уходила в отпуск. Всего у меня будет три вопроса. В графике отпусков, который был сделан несвоевременно, а потом утерян (!) и переписан заново, я отметила два периода - с 22 по 26 мая и с 3 по 21 июля. Нас обязывают разбивать отпуска ровно по две недели. В связи с этим вопрос первый – это правомерно? Например, в мае у меня нет возможности уйти на две недели, а в июле путевка, и я не могу подстраиваться под эти требования. Как работник я имею право брать отпуск два раза в год в тех размерах, что мне требуются? В данном случае по 5 и 19 дней соответственно? А не 14 и 14, как хочет работодатель. Второй вопрос. При оформлении отпуска на пять дней я не хочу брать отпускные, так как при этом я теряю в деньгах, да и не вижу смысла оформлять 5 дней отпуском. Я хочу оформить эти 5 дней в счет отпуска, чтобы мне ничего не начисляли перед тем, как я уйду отдыхать, а просто продолжили платить ЗП как обычно. Но аудитор, который ведет бухгалтерию, зачем-от НАСТАИВАЕТ, чтобы я написала заявление о том, что беру отпуск на 7 дней. Якобы выходные дни 27 и 28 мая тоже входят в отпуск. Вот этого бреда я вообще понять не могу. Если мне нужно пять дней в счет отпуска, с какой стати я должна писать заявление на 7 дней? Выходные дни входят в отпуска, или я могу писать отпуск по пятницу, субботу и воскресенье не затрагивая? И третий вопрос – имеют ли право меня не пустить в июле на 19 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя это якобы тем, что меня надо заменять и что я уже отдыхала 5 дней в мае? Да, звучит абсурдно, но вот так строится всё в компании, в которой я работаю, и такие случаи уже были. Спасибо за помощь.

Добрый вечер, заполняю заявление на получения загранпаспорта. Последние десять лет деятельности - учеба. Плюсом училась в двух школах, в одной из них в разных филиалах. Как это заполнить в заявлении и нужно ли указывать период обучения?