Что делать, если уволили, не предоставив отпуск?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Я была принята на государственную службу по срочному служебному контракту. Постоянный работник в то время находился в декрете. Через восемь месяцев я сама ушла в отпуск по беременности и родам.(24 января 2017 года). 01.02.2017 года вышел постоянный работник. Дата окончания моего отпуска совпадает с датой увольнения- 12 июня 2017 года. Я хочу воспользоваться своим правом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. В данном праве мне отказали, ссылаясь на то, что вышел постоянный сотрудник. Как мне быть? Ведь даже в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ , ст. 46 устанавливает мое право либо получить компенсацию, либо отгулять отпуск. Помогите, пожалуйста. Спасибо