Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Справка вызов
Добрый день, у меня сложилась не очень хорошая ситуация, меня вызволи на сессию , на работу предоставила справку-вызов , в отделе кадров попросили написать на отработку, они сказали мне , что если я напишу на отработку , они меня отпустять, а так нет. В итоге я написала , что отработаю год, в случае не отработки конпенсирую им затраты на оплату моего учебного отпуска, теперь мне нужно уволиться .Вопрос в том , должна ли я им сейчас конпенсировать свой учебный отпуск?
Здравствуйте, Марина!
Предоставлять учебный отпуск обязана лишь та организация, которая является для сотрудника «основным местом работы» (ст. 287 ТК РФ). Если сотрудник работает в организации по совместительству не зависимо от того внешнее они или внутреннее, то ему может быть предоставлен отпуск за свой счет, но только при наличии соответствующих условий в договоре (трудовом или коллективном). При отсутствии в договорах таких условий работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Работник, который получил отпуск за свой счет, может в любое время прервать его и выйти на работу.
Учебный отпуск не может совпадать с другими отпусками. Например, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, то для получения учебного отпуска он должен будет его прервать. По аналогии решается вопрос с ежегодным отпуском. При этом учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному. В данном случае от сотрудника помимо прочего потребуется заявление о присоединении отпуска. Требовать совмещения двух отпусков сотрудник не может; столь долгое отсутствие его на рабочем месте возможно только при согласии на то работодателя.
Помимо прочего работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска или заменить его денежной компенсацией. Это связано с тем, что данный отпуск не приравнивается к времени отдыха сотрудника, а является гарантией, обеспечивающие возможность получения образования. Также работодатель один раз в год обязан оплатить проезд (туда и обратно) в образовательную организацию работнику, который обучается на заочном отделении. При этом сотрудник должен обучаться по программам среднего профессионального или высшего образования. Проезд для обучения по программе высшего образования оплачивается в полном объеме, а по программе среднего профессионального образования — 50 процентов стоимости проезда.
Остались вопросы пишите и удаич!
А если я написала росписку на отработку , что если я не отработую год я должна буду вернуть им компенсацую ,которую они мне выплотили по учебному отпуску, то если я не отработую год я им возвращаю деньги?