Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата декретных при переводе в другую организацию, сохранится ли?
добрый день ! Я нахожусь в декретном отпуске с декабря 15 года , с мая 16 года я начала получать пособия от работодателя , но с января 17го года выплат не было , сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение с этой организации так как руководитель открывает новую ооо и всех работников переводит туда , в связи с этим у меня вопрос если я пишу заявление на увольнение то не останусь ли я без пособия ?
Здравствуйте, Ирина.
Трудовое законодательство в общем случае ограничивает права работодателей в увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Однако в случае ликвидации компании увольнение беременных работниц и работниц, которые имеют детей и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, допускается (п. 1 ч. 1 ст. 81 и ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
До тех пор пока компания не ликвидирована, работники имеют право на все гарантии, предусмотренные в трудовом законодательстве. В том числе и на отпуск по уходу за ребенком.
После ликвидации компании трудовое законодательство также гарантирует молодым мамам государственную поддержку. Но порядок ее предоставления иной, чем в период действия трудового договора. Возможность ее получения в значительной мере зависит от действий последнего работодателя уволенной работницы.
Мамы, уволенные в связи с ликвидацией компании в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом говорится:
— в абз. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ);
— пп. «в» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).
После ликвидации компании и увольнения работницы ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает отделение социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы (п. 45 Порядка).
В вашей ситуации необходимо быть уверенной, что вас примут в новой организации.