Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход из одной организации в другую под давлением руководства
Что делать чтобы остаться на своём месте работы, как защитить свои права. Какие структурные организации могут защитить нас от беззакония. Хочется спокойно работать без страха увольнения под каким-либо предлогом.
, Наталья, г. Москва
Владимир Найкер
Добрый день
Обстоятельства прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, подробно расписаны в ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Структурные организации, стоящие на страже ваших прав и законных интересов, это:
— Трудовая инспекция (Глава 57 ТК РФ).
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). /ст. 354 ТК РФ/.
— Прокуратура (Федеральный закон О прокуратуре РФ).
— Суд общей юрисдикции.
При явном нарушении работодателем Ваших трудовых прав можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения организации.
Похожие вопросы
Ребенка сбила машина на пешеходном переходе, ГАИ все зафиксировали, в больницу обратились
Добрый вечер! Подскажите!ребенка сбила машина на пешеходном переходе,ГАИ все зафиксировали,в больницу обратились. Нужно ли писать заявление?
Как нам защитить руководство сада от её клеветы?
Добрый день. Я состою в родительском комитете в детском саду. Мы, родители, по своей инициативе собираем средства на подарки и т.д. Ни воспитатели, ни заведующая в этом не участвуют. Но теперь одна озлобленная на руководства мама написала письмо в администрацию, что заведующая через родителей собирает по 3000 рублей в начале года. И у неё есть чеки. Чеки у неё действительно могут быть, так как мы отчитывались за все траты. Как нам защитить руководство сада от её клеветы? Может быть, нам нужно составить какой-то договор, подписать какие-то акты и т.д.?
Давление поднималось до 210 на 110 пульс 160 Есть шанс, списаться с таким диагнозом с армии?
Я военнослужащий, поставили диагноз нца по Гипертаническому типу.
Давление поднималось до 210 на 110 пульс 160
Есть шанс, списаться с таким диагнозом с армии?
Суммы к оплате 1/2 раза в месяц и суммы всегда разные.это может быть 20000 если сделал 5 лекций либо 5000 если сделал одну лекцию
Имеет ли права Образовательная организация АНО ДПО заключить договора с самозанятыми для того чтобы они делали лекции для образовательной организации? Будут ли потом проблемы?
1. У нас есть 4/5 человека живущие в других городах. К ним периодически отправляем запросы на возможность подготовки лекций. Если они соглашаются то заказываем у них. Суммы к оплате 1/2 раза в месяц и суммы всегда разные.это может быть 20000 если сделал 5 лекций либо 5000 если сделал одну лекцию. Как правильно заключить с ними договора и перечислять чтоб налоговая потом не имела претензий.
В штат брать не хотим потому что не всегда заказываем и надобности в этом нет.
Что можно сделать в этой ситуации
Вчера, мою дочь , учащуюся колледжа и нигде не работающую пригласил знакомый в одну организацию для работы. Когда она туда пришла, то на нее стали оказывать психологическое давление. Дочь отказывалась, просила дать время подумать, но ее продолжали уговаривать. В итоге взяла 2 кредита в Тинькофф. Есть свидетель, которая подтвердить может этот момент, что на нее оказывали психологическое давление. Дочь плачет очень сильно переживает.
Что можно сделать в этой ситуации. Нам негде взять такие суммы
Скажите пожалуйста, а Профсоюзная организация в которой мы состоим, так же должна и может отстаивать наши права? Официального уведомления об увольнении от организации не было, и не будет, наш коллектив написал заявления на вступление в профсоюз два месяца назад, до сих пор никого не приняли. Правомерно ли это действие со стороны профсоюза? Несколько человек из отдела состоит в профсоюзе.
В соответствии с действующим законодательством (в частности глава 58 ТК РФ), профсоюз должен защищать права ВСЕХ работников при трудовых спорах.
Скорее всего в этой организации профсоюз существует как декоративный орган, который вряд ли защитит Вас от произвола со стороны работодателя.
Остаётся только трудовая инспекция, прокуратура и суд.