Зарплата работника ниже МРОТ по Москве, могут ли работодателя привлечь к ответственности?

Здравствуйте! Помогите разобраться! У нас числится сотрудник по Трудовому договору. Полная занятость. Ежемесячный оклад 10 000 руб - НДФЛ 13% 1300 = на руки 8 700 руб. Фирма ООО зарегистрирована и работает в Москве. Грозит ли что-то нашей фирме за з/пл ниже МРОТ по Москве , на сегодня МРОТ в Москве 17 561 руб. Или мы можем ссылаться, на Федеральный МРОТ 7500 руб.?

25 мая 2017, 10:33, Татьяна, г. Москва

Станислав Палочкин

Юрист, г. Протвино

Зарплата работников может быть ниже регионального МРОТ, в данном случае МРОТ г, Москвы если хозяин компании при соблюдении определённой процедуры заявил об отказе присоединяться к соглашению о минимальной заработной плате в регионе.

25 мая 2017, 10:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если при неофициальном трудоустройстве заплатили меньше обещанного?

Работала неофициально две недели в магазине. Зарплату дали меньше чем обещали. Могу ли я что-то в этой ситуации сделать.

09 июля, 16:43, вопрос №4999439, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Содержит ли признаки преступления предложение о сборе информации о дислокации ВСУ?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по ситуации. В случайном голосовом видеочате в интернете (без включенной камеры и без показа лица) знакомый зашел разговор с гражданином Украины. В ходе беседы он в устной форме предложил ему предоставить за вознаграждение информацию о дислокации украинских военных(всу ) (в интересах РФ). Собеседник сразу ответил отказом, после чего они перевели диалог на нейтральную тему. Никаких денег он ему не переводил, личные данные, контакты, ФИО или город своего проживания не сообщал. Никаких записей разговора не велось. Подскажите, пожалуйста, содержит ли эта ситуация состав какого-либо правонарушения или преступления по УК РФ для него ? Могут ли правоохранительные органы привлечь к какой-либо ответственности? Заранее спасибо за ответ.

06 июля, 23:28, вопрос №4996768, грища, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли работодатель установить срок уведомления об увольнении 3 месяца?

Здравствуйте, может ли работодатель прописать в дополнительном соглашении обязанность работника уведомить его об увольнении за 3 месяца? Должность - помощник бухгалтера. Хабаровский край. Коммерческое предприятие.

06 июля, 06:08, вопрос №4995822, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работать дистанционно из другой страны без согласия работодателя?

Я дистанционный работник российской компании. В трудовом договоре указана дистанционная работа. Могу ли я работать из другой страны без согласия работодателя?

04 июля, 21:44, вопрос №4994872, Ilya, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Можно ли привлечь работодателя к ответственности за оскорбления и взыскать моральный ущерб?

Меня ОСКОРБИЛА РАБОТОДАТЕЛЬНИЦА ДОЛБО:: и Пи::::ол могу ли я привлечь её к Уголовной ответственности и возместить моральный ущерб

04 июля, 07:22, вопрос №4994272, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.