Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова максимальная длительность отпуска без содержания после декрета по справке ВТЭК?
Какова максимальная длительность отпуска без содержания после декрета? Здравствуйте. На какой период могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам после декретного отпуска? До исполнения ребенку 4 или 4,5 лет? Не могу найти закон на который сослаться. И является ли справка ВТЭК основанием для того , что работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без оплаты? И если откажет, а согласно справке я могу терять сознание, т.е. не могу выполнять основные обязанности и мне необходима ЛФК и другие сопутствующие процедуры, но не предусмотрен больничный лист, могут ли меня уволить до достижения ребенком 4,5 лет ?
Знаю, что по закону отпуск по уходу за ребенком допускается только до 3 лет. Ст. 256 ТК РФ. Так что все что более того только по согласованию с руководством. Но если я не могу осуществлять свои обязанности согласно выданной справке ВТЭК и на другую должность меня не могут перевести, то как может поступить работодатель и может ли уволить до достижения ребенком 4,5 лет ?
По закону отпуск по уходу за ребенком допускается только до 3 лет. Ст. 256 ТК РФ. Так что все что более того только по согласованию с вашим руководством. Они вправе отказать.
Почему вы берете возраст 4.5 года В законе нет такой цифры. Все льготы только если ребенку нет 3 лет, или если вы мать-одиночка то до достижения ребенком 14 лет.
Ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Если по справке ВТЭК не смогут вам подобрать другую должность, вас могут уволить по ст 83 ТК РФ.
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.