Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Считается ли невыход на смену в день, следующий после отпуска прогулом?
Здравствуйте! У меня работница была на больничном с 07-16 мая, к работе приступить с 17 мая. А т. к. мы работаем в ночь ей надо было выйти с 16 на 17 в ночь. Она выходит с 17 на 18. Считается ли эта смена 17 прогулом? Она вышла на 18 и смену мы работали за 18., 17 её не было?
прогула в данном случае нет. В больничном листе написано приступить к работе с 17 числа. Т.к. 16 числа она ещё была на больничном, то правового основания выйти на работу 16 числа вечером нет. Поэтому совершенно правомерно выход на работу был с 17 на 18 в ночь
0
0
0
0
Элина
Клиент, г. Чита
Ещё раз поясню, выход на работу с 17 числа. Смена ночная началась с 19:45 и до 07:45 за 17 число. Она должна была выйти вечером с 16 на 17. А с 17 на 18 в ночь мы работали за 18 число. Вот я считаю, что это прогул, не было её на смене с 16-17 мая. И в табель заносится также как я Вам объяснила. За 17 что я ей должна поставить? Даже если она вышла по Вашему 17,то где она была весь день? Она вышла в 19:45 до 18- ого остаётся времени 4 ч. 15 мин., смена 11 часов. Поэтому решила проконсультироваться с Вами.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте мой муж погиб на СВО, контракт подписан через месяц после свадьбы, до свадьбы мы жили вместе, не считается ли этот брак фиктивный, и получу ли я положеные выплаты?
, вопрос №4972307, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?
, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.
, вопрос №4971302, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. До заключения брака со мной, у жены была квартира, она её продала, купила участок и домик, после мы рассписались, через два года продали, и купили другой дом. Сейчас разводимся. Считается ли дом совместно нажитым имуществом ?
, вопрос №4970782, Виктор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ещё раз поясню, выход на работу с 17 числа. Смена ночная началась с 19:45 и до 07:45 за 17 число. Она должна была выйти вечером с 16 на 17. А с 17 на 18 в ночь мы работали за 18 число. Вот я считаю, что это прогул, не было её на смене с 16-17 мая. И в табель заносится также как я Вам объяснила. За 17 что я ей должна поставить? Даже если она вышла по Вашему 17,то где она была весь день? Она вышла в 19:45 до 18- ого остаётся времени 4 ч. 15 мин., смена 11 часов. Поэтому решила проконсультироваться с Вами.