Увольнение с работы

Менее месяца назад меня приняли в штат банка на должность кредитного консультанта. С августа два магазина отказываются продолжать дальнейшее сотрудничество с банком и, следовательно, остаются лишние работники. Работодатель позвонил нам и сообщил что уволит того, у кого по окончанию недели будет хуже результат работы. Но, я еще месяц не проработал, не набрался опыта, и у меня маловато шансов по сравнению с опытными коллегами. Имеют ли они право уволить меня в такой ситуации и что можно с этим поделать?

Спасибо!

07-08-2013, 18:19, Владимир, г. Пермь

увольнение

Елена Юрьевна Унанян

Юридическая компания "ООО Регистратор", г. Пермь

Добрый день. Увольнение работника возможно по его собственной инициативе, инициативе работодателя и соглашению сторон.

В соответствии со ст.81 ТК РФ перечень оснований увольнения по инициативе работодателя закрыт. Не выполнение плана возможно попадет под этот перечень в случае, если данный план установлен трудовым договором, должностной инструкцией или иным документом, с которым вы ознакомлены под роспись. В случае если такой документ имеется Вас могут уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ, но опять таки в случае, если в отношении Вас ранее уже выносилось дисциплинарное взыскание (замечание либо выговор).

В связи с чем, работодатель не имеет право уволить вас по ст. 81 ТК РФ.

07-08-2013, 19:08

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению: что выбрать?

Здравствуйте! Работодатель увольняет, но хочет по соглашению сторон. Работу всю выполняла в срок, но он руководствуется тем, что обстановка в фирме не очень, нужно оптимизировать штат. Что делать в этой ситуации, соглашаться на увольнение сторон или настаивать на оформление по сокращению?

19-10-2026, 21:20, вопрос №5060137, Ирина, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если не выплатили расчет после работы в пункте выдачи заказов без оформления?

Здравствуйте, меня зовут Дарина. Я работала неофициально в пункте выдачи заказов Вайлдберриз, мне отказываются выплатить расчёт, уволили 05.10 по сей день я нахожусь в игноре. Я знаю, что по закону, мне должны были выдать расчёт в день увольнения. У меня есть скриншоты переписок со сменщицами и работодателем, так же есть кружочки которые я записывала находясь на работе

17-10-2026, 14:42, вопрос №5059027, Дарина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли при увольнении использовать оставшуюся часть отпуска раньше графика?

Я принята на работу в детский сад с 1 августа 2025года. Отгуляла половину положенного отпуска в мае 26года. На данный момент хочу уволится(чем быстрее тем лучше), но вторая половина отпуска по графику в конце ноября. Могу я сейчас написать на увольнение и забрать отпуск раньше?

17-10-2026, 12:47, вопрос №5058980, Анна, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Правомерна ли отмена ЕДВ чернобыльцам при смене работы с перерывом в неделю?

Здравствуйте. 15 лет работал в зоне, подвергшейся воздействию Чернобыльской радиации на одном предприяиии и получал едв. Уволился с работы и устроился на другое предприятие в этойже местности ( в этом же населенном пункте) и выплаты едв прекратились. При обращении в пенсионный фонд мне сказали, что прошла неделя между датой увольнения и датой принятия на работу, а значит едв теперь мне снова назначат через 4 года работы. Так ли это?

15-10-2026, 20:11, вопрос №5058124, Юрий, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Когда можно устроиться на работу после увольнения для перерасчета пенсии?

Когда можно устроиться на работу после увольнения для перерасчета пенсии? Здравствуйте, я Галина , можете ли мне объяснить, пожалуйста, когда я могу вновь приступить к работе, если уволилась для перерасчёта пенсии 4 августа 2026 года?

15-10-2026, 13:55, вопрос №5057893, Ольга, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.