Добрый день! у меня сложилась такая ситуация: в начале июля будет открыт больничный по беременности и родам, до этого хотелось бы уйти в ежегодный отпуск на 28 дней. руководитель отказывает, ссылаясь на то, что по графику отпуск у меня в октября и в организации нет бюджета. какие мои действия, что сделать в первую очередь? спасибо
Здравствуйте, Вера! На основании ст. 122 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить Вам ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпуска
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Здравствуйте! Настаивайте на своем праве взять взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. Если Вы возьмете отпуск после него, то потеряете в пособии по уходу за ребенком.
