Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При сокращении перевели на сниженный заработок, законно ли это?
Здравствуйте! После выхода из декретного отпуска мне вручили уведомление о сокращеннии. Также известили о том,что мой заработак будет уменьшен на 2/3. Аргументируя это тем,что отдела в котором я работа до декрета уже не существует(отдел финансов, экономист 1 й категории). И фактически ни какой работы в течении этих двух месяцев я совершать не буду,а это простой. Правомерно ли работодатель уменьшает заработок?
Добрый вечер, Ирина! К сожалению, если простой действительно имеет место быть, то есть если Вы не выполняете никакой фактической работы, то уменьшение заработной платы обоснованно. Время простоя по вине работодателя оплачивается, согласно статье 157 ТК РФ, в размере 2/3 от средней заработной платы. Время простоя по вине работника не оплачивается. Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя оплачивается в размере 2/3 от должностного оклада (тарифной ставки).