Как можно уволиться без двухнедельной отработки?

Здравствуйте. Интересует такая информация - обязана ли я отрабатывать 2 недели, после подачи заявления на увольнение. Причина - не профессионализм заведующего, задержка зарплаты. Нашла другое место

работаю я всего 2,5 мес (продавец-кассир в маленьком продуктовом магазине, 1 касса), у меня есть ребенок, 6 лет. Читала, что матери, у которых есть дети до 14 лет, могут не отрабатывать 2 недели. так ли это? просто заведующая женщина в возрасте, сама себе на уме, ничего не умеет, а мы кассиры, и за продавцов, и за товароведов. магазин на грани закрытия, выручка очень маленькая, а действий по улучшению товарооборота и увеличения продаж никаких не делает. Зарплату выделяют из выручки, не в срок и частями. Требований куча, а мнения работников не учитываются

при приеме на работу взяли только копии документов, трудовую и мед.книжку. про заявление ни слово. через месяц напомнила заведующей про заявление. она даже и не помнит, что я его не писала. и трудовой договор мы не заключали. у меня нет никаких документов со сторон работодателя

Показать полностью

15 мая 2017, 21:17, Элла, г. Казань

увольнение трудовой договор

Анастасия Нелюбова

Юрист, г. Тюмень

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. В настоящее время предусмотрена ответственность для работодателя за незаключение трудового договора с работником. Несмотря на отсутствие документов, которыми оформляются отношения с работодателем, по факту данные отношения являются трудовыми, соответственно порядок увольнения регулируется ТК РФ.

16 мая 2017, 17:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки при наличии неотработанных отпускных

Добрый день! Меня зовут Мария. Я бы хотела обратиться к вам за помощью 24.07 я принесла заявление об увольнении (работаю психологом в детском саду и сейчас нахожусь в отпуске до 19.08), в заявлении проставила дату 05.08 (с учетом двухнедельной отработки). Заведующая сказала, что я была принята на работу 13.11.23 и отпускные в период с августа по ноябрь были мне начислены авансом, я с этим согласилась. Проблема в том, что 20 августа меня ожидают на новом рабочем месте, и отработать 2 недели после отпуска я не могу. Предложила заведующей отправить денежную компенсацию (долг перед детским садом), получила отказ, тк цит. : «у детского сада нет расчетного счета, куда бы я могла перевести деньги». Скажите, это правомерно? Могу ли я не отрабатывать, а отправить деньги после расчета бухгалтерии?? Заранее благодарю!

25 июля, 11:22, вопрос №5010767, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться из РЖД по собственному желанию до завершения всех рейсов?

Можно ли уволиться без завершения трудоустройства? Работаю от студенческого отряда в РЖД. В прошлом году отработала и все было хорошо. А в этом году поступаю в вуз, устроилась, но планы поменялись. Не откатала стажировочный рейс и не прошла обходной. И теперь мне не дают согласование на увольнение ( говорили,что лучше хоть пару рейсов откатать потом, что необходимо закрыть недоработку). Говорят, что без этого согласования уволиться нельзя. Пришли к тому, что дадут его, но после завершения трудоустройства (рейс, экзамены и обходной). Это законно? Могу ли я уволиться без этого.

20 июля, 16:53, вопрос №5007701, Елизавета, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки многодетной маме ребенка-инвалида?

Здравствуйте, хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной мамой, один ребёнок инвалид. Сегодня 1807.2026. Директор сказал написать заявление с 20.07.2026. я написала. И тут он передумал. И заставляет отрабатывать

18 июля, 17:42, вопрос №5006602, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

С какими заболеваниями можно уволиться с работы?

С какой болезни можно уволиться

18 июля, 06:42, вопрос №5006368, Русла, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли не отрабатывать целевое обучение, если администрация не оказывала поддержку и работа не соответствует договору?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я отучилась по целевому договору в Петрозаводском государственном университете.После окончания обучение мне нужно отрабатывать 3 года Но у меня в договоре прописано что мне должна администрация города в котором я брала целевое направления оказывать материальную поддержку ,но никакой поддержки я не увидела и ее не было. Можно ли не отрабатывать тогда 3 года ? Также в договоре прописан определленный вид деятельности реботы с кодами, а организацию в которой мне предлагает этому совершенно не соответствует. Это даже организация которая не соотвествует полученному образованию. Как быть? Администрация настаивает на отработке и расписывает предполагаемую работу, но сведения ЕГРЮЛ этому противоречат.

17 июля, 17:20, вопрос №5006102, Виктория, г. Костомукша

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.