Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

На каких основаниях работодатель может меня уволить, если я два года находился в отпуске без содержания?

Здравствуйте! В мае 2015 года меня отправили в отпуск за свой счет на 4 месяца в связи с ухудшением экономической ситуации на предприятии. Потом предложили уволиться по собственному желанию, но я отказался. У меня двое несовершеннолетних детей, младшему 1,5 года. С матерью детей не расписаны

(гражданский брак). Дети прописаны у меня в Москве. А мать детей в другом годе. Все это время 2 года я работал на другой работе не официально. А там где числился (писал постоянно за свой счет) брал справку о доходах для начисления субсидий и пособия на детей. В последний раз в мае 2017 года руководитель сказал что с этого года за свой счет только 2 недели и предложил либо уволиться либо занять должность ниже. Вправе ли он меня уволить по статье и предлагать нижестоящую должность, да еще и в другом городе.

Показать полностью

11 мая 2017, 19:07, Григорий, г. Москва

отпуск без содержания отпуск за свой счет

Павел Гайкалов

Юрист

Здравствуйте Григорий!
Работодатель прав.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

11 мая 2017, 19:14

Похожие вопросы

Недвижимость

На каком основании, какая это статья?

Здравствуйте. Я приобрела в собственность нежилое помещение (офис). Но все коммуникации (электрические в частности) стоят на территории другого собственника, который недавно выкатил в письме требования тли перенести мой автомат, который стоит в его щитовой на свою территорию или платить аренду 30 тр/мес за то, что мой автомат стоит в его щитовой. В противном случае она грозит мне отключить электроэнергию, а я ИП (как и она) и у нас в этом помещении проходят занятия по актерскому мастерству. То есть я не смогу платить ипотеку, если она отключит мне электричество. Скажите, хто вообще законно? Могу ли я подать в суд? На каком основании, какая это статья? Могу ли я возместить убытки, если она отключит мне электричество и каков шанс доказать в суде свою правоту? Есть ли такие же прецеденты?

Вчера в 22:21, вопрос №4098914, Инна Винникова, г. Санкт-Петербург

3 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г

Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г. В коллективном договоре прописано что за восемь смен добавляется два дня к отпуску. в действительности дежурство на дому выполнялось работниками по скользящему графику (одна смена продолжительностью 12часов), на протяжении всего указанного периода.

Вчера в 14:01, вопрос №4098376, Алексей Лащенов, г. Волгоград

5 ответов

Трудовое право

Думала что декретные будут такие же как с первым, но почему то сейчас берут за последние два года, фактически у меня там всего 4 рабочих месяца

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске , сыну 1,5 года. Снова ухожу во второй декрет. Получила больничный лист. Думала что декретные будут такие же как с первым , но почему то сейчас берут за последние два года , фактически у меня там всего 4 рабочих месяца ! И детретные выходят чуть ли ни в пополам меньше ! Можно ли взять другие года ?? А не последние два года !

24 апреля, 19:39, вопрос №4097417, Дарья, г. Иркутск

2 ответа

Военное право

Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?

24 апреля, 17:40, вопрос №4097298, Руслан, г. Ангарск

2 ответа

Трудовое право

Прав ли он и на каком основании?

Добрый день! Помогите, пжл, с таким вопросом: у меня заявление на отпуск с 02.05 по 08.05.2024. Выйду на работу 13.05.2024. Руководитель настаивает, чтобы заявление на отпуск было написано с 02.05. по 12.05.2024. Прав ли он и на каком основании?

24 апреля, 13:49, вопрос №4096915, Елена, г. Москва

1 ответ