Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли был быть продлен отпуск, если дата выхода на работу выпала на 1 января 2017 года?
На работе ушёл в отпуск с с 26.12.2016 по 01.01.2017. Вышел на работу 9.01.2017. Все те, кто уходил со мной вышли 10.01.2017. в ОК говорят что день выпадающий на 01.01.2017 не переносится, т.к. это выходной.
Кто прав в данной ситуации? должен ли был я выходить 10.01.2017?
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово. Т.к. 01 января является праздничным днем и последним днем отпуска работника, на работу нужно выходить в первый рабочий день 2017г.