Какую должность и функционал работодатель обязан предоставить работнику после выхода из декрета?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, после выхода из декрета, работодатель обязан предоставить работнику ту же самую должность с сохранением заработной платы, а что касается функционала он должен быть тем же самым? Дело в том,что работодатель предлагает мне функционал на должность ниже, насколько это законно? Мотивируя тем, что структура компании полностью изменилась
, Елена, г. Москва
Да дело в том, что оклад у меня сохранен, мне важен функционал, а то что они предлагают - это заниматься тем, чем занимались мои подчиненные
Ваша должность полностью исчезла из штатного расписания?: