636 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

636 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Оплата обучения работника и предоставление доп. отпуска

Обязан ли работодатель оплачивать специализацию(повышение квалификации) и предоставлять доп.дни на сессию (с оплатой по среднему)работнику у которого уже есть первое высшее образование и он добровольно повышает квалификацию (но по основной своей профессии)

09 Августа 2013, 04:29, вопрос №163214
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Адвокат - Мария
850
ответов
208
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Кемерово
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день! В силу ст 177 ТК РФ- Гарантии и
компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются
при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные
гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже
имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и
направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым
договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и
работодателем в письменной форме.
Таким образом, если данная обязанность работодателя не прописана в трудовом договоре, то работодатель нечего не должен.

 Надеюсь, смогла Вам помочь! Обращайтесь! Буду искренне благодарна за отзыв на ответ.

09 Августа 2013, 05:21
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.