Якобы я подала в суд на руководство, могут ли признать незаконным увольнение, если подам в суд?

Отработала на предприятии более 5 лет. Начальник-карьерист, будучи профессионально слабее меня, видя во мне конкурента, стал настраивать против меня директора. Я 1 год отстаивала свою проф. компетентность, стойко выстаивая перед всеми подставами в работе.Начальник меня постоянно заставлял написать заявление по собственному, я отказывалась - в ответ шли угрозы " не хочешь, будем решать вопрос по-другому". Директор это видел и не трогал меня, слышала, что он считал меня проф. сильным сотрудником. Начальник в итоге перешел на самые грязные приемы - клевету в мой адрес ( я конфликтная, плохо работаю и т.п.). + поставил ультиматум директору - либо он, либо я. Директор решил меня сократить. В личной беседе предложил не ждать сокращения, а уйти по соглашению сторон. Аргументировал мое сокращение - отсутствием у предприятия потребности в моей штатной единице в связи с маленьким объемом работы у меня ( хотя я вела 2,5 штатные единицы + совмещение начальника во время отпуска/отсутствия за 1 зарплату, без отгулов. Сама больничных никогда не брала. Отпрашивалась не больше 1-2 раз в год. В итоге решилась уйти по соглашению с выплатой мне нескольких средних зп. Директор уверял, что единица после моего ухода будет сокращена. После моего ухода взяли через 2 месяца на мою единицу нового сотрудника. Сейчас не знаю в связи с чем, узнала что руководство спустя 8 мес. после моего ухода засуетилось. Идет слух что я подала в суд на предприятие и руководство "кроет меня". Могу я признать незаконным свое увольнение если подам в суд действительно?